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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Kollegium am Standort
Bewertung lesen
Um was positives zu finden müsste ich sehr lange nachdenken
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Die Kollegen
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Nichts, nur die Kollegen in den meisten Standorten waren sehr freundlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die gesamte Führungsebene, außer wenige ausnahmen, waren oder sind einfach nur schlecht in dem was Sie tun. Man merkte oft, dass gewisse Positionen nicht mit Skills sondern mit Vitamin B besetzt wurden.
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Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wären personelle Veränderungen in der Führungsebene notwendig, um die bestehenden strukturellen Probleme nachhaltig zu lösen
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Das Kind ist in den Brunnen gefallen
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In der Führungsetage sollte dringend Aufgeräumt werden. Die meisten Dinge, die nicht gut liefen, kamen aus einem bestimmten Führungsbereich.
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Dafür ist es zu spät..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Oxitgen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen, sie helfen wo sie können. Wobei durch “Umsatzdruck”, also verrechenbare Stunden beim Kunden, immer mehr darauf geschaut wird zu arbeiten und man sich nicht mehr intensiv für Kollegen oder Einarbeitungen/Erklärungen Zeit nehmen kann.
4
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Der Zusammenhalt in der unteren Hierarchie war das einzige was funktioniert hat. Von ganz oben wurde immer nur nach unten getreten.
4
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Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer Positiv bis auf sehr wenige ausnahmen.
4
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Das vermutlich beste von allem.. Viele Kollegen waren super in Ordnung!
4
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Nur in der untersten Ebene gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oxitgen ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Jeden Tag eine neue brilliante Idee wie man es nicht machen sollte
1
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Niemand wird irgendwie informiert. Neue Kollegen, sind dann einfach an ihrem ersten Tag da. Selbst neue Führungskräfte sind einfach da. Auch wenn der Chef in den Urlaub geht, wird nichtmal ein Ersatz bzw. Vertreter kommuniziert.
1
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Flurfunk war an der Tagesordnung und die Kommunikation verlief immer so das alle gegenseitig aufgehetzt wurden.
1
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Kommunikation wurde gepredigt aber nicht gelebt
1
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Wohl eher Optional..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oxitgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Oxitgen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oxitgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oxitgen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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