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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The CEO doesn’t like to work so you don’t have to too
Alles, die Kollegen sind super nett. One of our values is Kindness, we live it!
We work together, we fall, we make mistakes, and we are frustrated, but then we keep the heads up, work together, laugh, and eat. It's amazing!
Mein letzter Tag so viel anders war als mein erster Tag, da es sich um ein Startup-Unternehmen handelt, das sich jeden Tag zu einem besseren Management und einer besseren Systematik entwickelt.
Great people with highly diverse backgrounds, and a world-changing product. gearing up for big success.
They make me feel in my home while living in a diverse culture
Was Mitarbeitende schlecht finden
invest more in development of the people, let them not wait too long for it.
Crazy turnover, no engineering, too much lying
wie gesagt, sie tun den richtigen Pass jetzt alles geändert haben. so ihr Weg ist für Wachstum.
Structure still coming into place, but that's to be expected with a startup
Verbesserungsvorschläge
Listen more deeply and encourage people even more do give feedback.
Someone just has to face the reality and stop lying
Structure still coming into place, but that's to be expected with a startup
Keep going on this path. As it is towards growth
sie sind auf dem richtigen Weg, um den Arbeitsplatz zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von p1 performance fuels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The most popular employee is the oldest!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von p1 performance fuels ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
After few months you will get it
Toxic, no one is happy
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
No training offered and provided
Ask for it and it will hapen
It s a place of learning, not just working.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- p1 performance fuels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet p1 performance fuels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen p1 performance fuels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei p1 performance fuels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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