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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The colleagues, the job itself!
Bewertung lesen
The CEO doesn’t like to work so you don’t have to too
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Alles, die Kollegen sind super nett. One of our values is Kindness, we live it!
We work together, we fall, we make mistakes, and we are frustrated, but then we keep the heads up, work together, laugh, and eat. It's amazing!
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Mein letzter Tag so viel anders war als mein erster Tag, da es sich um ein Startup-Unternehmen handelt, das sich jeden Tag zu einem besseren Management und einer besseren Systematik entwickelt.
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Great people with highly diverse backgrounds, and a world-changing product. gearing up for big success.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

invest more in development of the people, let them not wait too long for it.
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Crazy turnover, no engineering, too much lying
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wie gesagt, sie tun den richtigen Pass jetzt alles geändert haben. so ihr Weg ist für Wachstum.
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Structure still coming into place, but that's to be expected with a startup
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Listen more deeply and encourage people even more do give feedback.
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Someone just has to face the reality and stop lying
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Keep going on this path. As it is towards growth
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Structure still coming into place, but that's to be expected with a startup
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sie sind auf dem richtigen Weg, um den Arbeitsplatz zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von p1 performance fuels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


No training offered and provided
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • p1 performance fuels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet p1 performance fuels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen p1 performance fuels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei p1 performance fuels als eher modern.
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