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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung ist nahe am Menschen, kompetent und es herrscht humorvolle Atmosphäre. Ziele gilt es zu erreichen.. das macht hier einfach Spaß, da es gewertschätzt wird.
Man ist sehr selbstständig und die Arbeit macht in der Regel Spaß. Es steht keiner mit der Peitsche hinter einem und das Vertrauen der GF, dass man seine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen macht, ist da.
Familien geführtes Unternehmen, dass mit viel Finderspitzengefühl geleitet wird und in dem noch der Mensch/Mitarbeiter zählt
nun ja ....
Gut zu erreichende Firma egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn. Bushaltestelle direkt vor Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr papierlastiges Arbeiten, nicht mehr zeitgemäß. Die Digitalisierung ist noch nicht angekommen. Man scheut sich etwas, Arbeitsvorgänge zu modernisieren. Bei Problemen könnte etwas direktere Kommunikation helfen um Spannungen zu vermeiden.
...das viele gute MA das Unternehmen verlassen haben oder gehen mussten.
Eigentlich nichts!
Der Umgang untereinander. Lagerbildung. Die Geschäftsführung versagt teilweise ganz. Das Kompetenzgerangele steht im Vordergrund.
Großes Firmengelände daher manchmal viel zu laufen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren und investieren. Sozialleistungen verbessern und Tarife einführen.
Es fehlt eine Arbeitsvorbereitung, die auch die verschiedenen Arbeitsschritte der Abteilungen kennt und im Blick hat.
Da fällt mir nicht ein, denn eine seit 32 Jahren führende Position in Deutschland spricht eine eindeutige Sprache.
Menschenwürdig mit neuen MA umgehen. Vor allem nicht im Nachgang so nachtreten. Ich habe mir hier etwas anderes versprochen.
Der Umgang ist fair und ich kann nur über eine positive Erfahrung ( nach knapp 9 Jahren ) berichten.
Am besten in Rente gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von pa propan und ammoniak anlagen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann auch während der Arbeitszeiten schnell mal persönliche Dinge erledigen, solange die Arbeitsleistung darunter nicht leidet. In fairer Absprache mit der GF sind persönliche Erledigungen und Besorgungen kein Problem.
In Coronazeiten wäre vielleicht ein breites Angebot für HomeOffice wünschenswert, aber das betrifft auch nur die Mitarbeiter die nicht zwingend im Betrieb sein müssen.
Urlaub ist jederzeit und spontan möglich. Arbeitszeiten sind variabel. Familie stand immer vor der Arbeit. Rücksichtnahme in allen Belangen.
Familien orientiert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pa propan und ammoniak anlagen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In letzter Zeit bedeutend besser geworden, aber noch lange nicht perfekt. Durch eine konsequente Digitalisierung könnten viele Papierwege dramatisch verbessert werden. Aber man entwickelt sich ja weiter :)
Würde man die Fachkräfte in den Abteilungen öfter mal an den Planungen teilnehmen lassen, würden sich vielleicht auch ein paar Probleme vermeiden lassen.
So gehen zwischen Theorie und Praxis aktuell immer wieder die Vorstellungen auseinander.
das findet auch in einem oder anderen Masse statt.
Das eine oder andere mal ist die Kommunikation völlig überflüssig.
Viele Leute haben viel zu sagen. Da fallen qualifizierte wichtige Dinge leider mal einfach weg.
Fragwürdige interene "News" per Email.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Weiterentwicklung möglich
Sehr eingeschränkt. Wer hier arbeitet, arbeitet in der Regel bis zum Ende am selben Arbeitsplatz.
Vielleicht kann man nachrutschen, wenn ein anderer Kollege die Firma verlässt, aber großartige Aufstiegschancen kann es schon aufgrund der flachen Hierarchie kaum geben.
.....wenig! Einige sind befördert worden, aus der Not heraus, fachlich aber Sinnlos!
Gibt es dort nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pa propan und ammoniak anlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet pa propan und ammoniak anlagen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pa propan und ammoniak anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pa propan und ammoniak anlagen als eher modern.
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pa propan und ammoniak anlagen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pa propan und ammoniak anlagen
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