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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Möglichkeiten zur Fortbildung, auf Work Life Balance wird sehr geachtet und Rücksicht auf Eltern mit kleinen Kindern genommen
Faire Bezahlung und Nähe zu den Mitarbeitern.
Als Praktikant wurde mir stehts versucht mir spannende Aufgaben zu erteilen, die mir Spaß machen. Außerdem gefällt mir das nette Arbeitsklima.
Das tolle Team, inkl der tollen Standortleitung, jeden Tag das Gefühl zu haben etwas sinnvolles zu tun, mich bei Ungereimtheiten immer unterstützt zu fühlen und noch vieles mehr!
freie Hand in der Gestaltung, gutes Arbeitsklime unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entfristung des Arbeitsvertrags nach 2 Jahren Mitarbeit, stattdessen Kündigungen. Das schafft im Team Unmut, Unsicherheit und Unverständnis
Manchmal etwas chaotisch, wenn es um Minusstunden geht
Urlaub an Schulferien gebunden, keine großen Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Entfristung von Arbeitsverträge nach 2 Jahren statt Kündigung guter und engagierter Mitarbeiter
schnellere Weiterbildung von Quereinsteigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von päd-aktiv ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An unserer Schule gut. Jedoch auch hier wieder sehr unterschiedlich, je nachdem an welcher Schule man arbeitet und wer dort Vorgesetzer ist
Eine super Chefin, mit der man immer reden kann! Sie handelt auch stets lösungsorientiert und ist auch als Mensch total angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von päd-aktiv ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum und aggressiv
Von der Zentrale schlecht - schlechte telefonische Erreichbarkeit , intern an der Schule gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man keine qualifizierte Fachkraft ist, kann man so viele Fortbildungen machen, wie man will - man bleibt eine unqualifizierte Kraft.
Weiterbildung jederzeit möglich.
Es besteht immer die Möglichkeit Fortbildungen zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- päd-aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet päd-aktiv besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen päd-aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei päd-aktiv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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