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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre; gute materielle Ausstattung für den Dienst; flexible Arbeitszeitgestaltung
Bewertung lesen
Die Vielfalt an Schulungen, Möglichkeiten für Weiterbildungen, die angenehme Teamatmosphäre, die konstante Unterstützung im Prozess des Studiums
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den guten Teamzusammenhalt
das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial
flexible Arbeitszeiteinteilung
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr, total fair, immer korrekt, besser geht's nicht!
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre,
das Team und die Vorgesetzten,
das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nix ein.
Bewertung lesen
Es gibt keine negativen Punkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen etwas flexibler bezüglich Autoauswahl gestalten, insofern das überhaupt möglich ist.
Bewertung lesen
Keine Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen ist super.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von pädagogische Dienste ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein sehr nettes und hilfsbereites Team, eine gute Arbeitsatmosphäre.
5
Bewertung lesen
Viele verschiedene und schön gestaltete Räume für Termine.
5
Bewertung lesen
Super! Gute Kaffeemaschine auf lau...
5
Bewertung lesen
Ein sehr nettes und hilfsbereites Team, eine gute Arbeitsatmosphäre
5
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Locker und fast familiär
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildungen und Fortbildung sind möglich.
5
Bewertung lesen
Immer etwas möglich nach Bedarf...
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet gute Chancen zur Persönlichkeitkeitsentwicklung sowie der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pädagogische Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pädagogische Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pädagogische Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pädagogische Dienste als eher modern.
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  • 🧩
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pädagogische Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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