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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die flache Hierarchie und die Möglichkeit, auch aus dem Ausland arbeiten zu können – das ist ein moderner und attraktiver Vorteil, gerade für ausländische Mitarbeitende.
Auch das Entwicklungspotenzial des Unternehmens ist vorhanden. Mit einer stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden und mehr Offenheit für deren Feedback könnte dieses Potenzial noch besser genutzt werden.
Meine Kolleg:innen habe ich als freundlich, sehr hilfsbereit und unkompliziert erlebt, was das tägliche Miteinander sehr angenehm gemacht hat.
- aufstrebendes Unternehmen mit viel Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung
- familiäres Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten (inkl. Home Office)
- Kommunikation auf Augenhöhe
- gute Fehler-Kultur
- gelebte Firmen-Werte
Eigene Ideen und Projekte können eingebracht und umgesetzt werden. Platz für Verwirklichung eigener Vorstellungen.
Flache Hierarchien. Jeder kann sich mit einbringen. Sehr gutes Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- ländliche Lage (allerdings nicht weit von Erding & auch mit Bus erreichbar)

Verbesserungsvorschläge

Die Lage des Standorts ist aus meiner Sicht nicht optimal: Das Büro befindet sich in einer eher abgelegenen Gegend, umgeben von Feldern, ohne Angebote für die Mittagspause. Hier könnte man zum Beispiel durch bessere Verpflegungsangebote entgegenwirken.
Beim Thema Homeoffice gibt es in manchen Bereichen noch Luft nach oben. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass das Arbeiten von zu Hause oder aus dem Ausland kritischer gesehen wird als Präsenz im Büro. Eine vertrauensvollere Homeoffice-Kultur wäre wünschenswert, zumal das Unternehmen damit wirbt.
...

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pallit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pallit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pallit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pallit als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Pallit
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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