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Pape 
Autohaus 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pape Autohaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pape Autohaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass, wenn man Probleme aller Art hat, man nur das Gespräch suchen muss und man immer zusammen eine Lösung findet.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Klar gibt es hier und da Baustellen. Die sind aber durch Ehrlichkeit und Freundlichkeit zu beheben.
Bewertung lesen
Sozailverhalten
Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden.
Bewertung lesen
Besser Kommunikation zwischen der Führungsebene.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern.
Bei kleinen Dingen wie z.B. Vorgesetztenverhalten und interner Kommunikation anfangen und versuchen, nachhaltig mehr Zufriedenheit für die Mitarbeiter zu schaffen. Ansonsten wird das negative Image bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pape Autohaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pape Autohaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Pape Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pape Autohaus als eher traditionell.
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