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Pape 
Autohaus 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass, wenn man Probleme aller Art hat, man nur das Gespräch suchen muss und man immer zusammen eine Lösung findet.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Klar gibt es hier und da Baustellen. Die sind aber durch Ehrlichkeit und Freundlichkeit zu beheben.
Bewertung lesen
Sozailverhalten
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden.
Bewertung lesen
Besser Kommunikation zwischen der Führungsebene.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern.
Bei kleinen Dingen wie z.B. Vorgesetztenverhalten und interner Kommunikation anfangen und versuchen, nachhaltig mehr Zufriedenheit für die Mitarbeiter zu schaffen. Ansonsten wird das negative Image bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pape Autohaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pape Autohaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pape Autohaus als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pape Autohaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pape Autohaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken