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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir schreiben zusammen eine Erfolgsgeschichte und alle helfen dabei mit. Wir finden für alles eine Lösung
Unternehmen mit Zukunft - eigentlich gibt man seinen Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung ist auch da.
Mir fällt nichts ein.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten.
ein Unternehmen mit Vision, viele Ideen werden umgesetzt, junges dynamisches Team, neue Technologie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Arbeitgeber mit erheblichen strukturellen Defiziten. Fehlende Führungskompetenz, extrem hohe Fluktuation, mangelhafte Einarbeitung u. ein problematischer Umgang mit älteren Mitarbeitenden prägen den Arbeitsalltag.
Sage ich lieber persönlich
Herr T. die Führungskraft an der Maschine muss an seinem Umgangston mit Mitarbeitern arbeiten und den Leuten Pausen einplanen
Führungspersonen allesamt ohne Führungsqualitäten
Die liste ist leider zu lang
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich sind qualifizierte Führung, verbindliche Einarbeitungskonzepte sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen.
Vorallem an der Wellpappenanlage müssen Pausen wenn auch abwechselnd einhgeführt werden. Man kann von keinem erwarten stundenlang auf den beinen zu stehen und nichts zu essen. Bei der Einstellung wurde zwar gesagt dass man drauf achten soll Pausen zu machen aber in der Realität sieht alles ganz anders aus!
Trotz Wachstum so familiär und trotzdem erfolgreich zu bleiben
In manchen Dingen ist das Vorgehen eher konservativ, alles in allem jedoch in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet. Auch wenn bei den Sozialleistungen das ein oder andere nachgebessert werden kann, muss man auch sagen, dass den Mitarbeitern sehr viel geboten wird wie:
jährlicher Betriebsausflug, Sommerfest, Volksfestbesuch und Weihnachtsfeier.
Dies ist auch nicht selbstverständlich für einen Betrieb.
Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Investition in gesündere Büroarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Papier Karl Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird andauernd optimiert, hier ist der Mensch und die Umwelt im Focus
Total gegeben. Mehr geht nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papier Karl Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ok, wenn man nicht langfristig plant.
ich würde mal sagen auf grund den anforderungen - ist das mindestlohn...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs- u. Aufstiegsmöglichkeiten.
Der extrem hohe Personalwechsel spricht für ungelöste, grundlegende Probleme im Unternehmen.
Talente werden gefordert und gefördert, durch ein starkes Wachstum öffnen sich viele Türen, gerade Quereinsteiger können voll durchstarten
Keine Chance auf erlernen anderer Maschinen
nur wenn Du selber zahlst und dann wird dir auch noch Urlaub abgezogen
Man kann hier selbst mit der Firma wachsen und sich auch entwickeln.
Die Wünsche und Vorstellungen eines jeden, müssen nur realistisch im Rahmen der Möglichkeiten bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papier Karl Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Papier Karl Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papier Karl Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papier Karl Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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