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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten in überschaubaren Teams, Flexibilität und Offenheit für Neues
Bewertung lesen
Arbeitsatmospähe. Wertschätzung. Gehalt.
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oben bereits ausgefüllt
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Wertschätzung und Unterstützung
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Unterstützung erhalten, Gesprächsbereitschaft
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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oben bereits ausgefüllt
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Gibt es für mich nichts
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Habe nichts auszusetzen.
Das bei dem heißen Wetter keine Klima im Auto ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

3-4 mal jährlich Betriebsversammlungen abhalten, Betriebsausflüge anbieten (gab es früher, schliefen aber nach Corona ein), festen Mitarbeiter für IT und Telefon anstellen, der regelmäßig vor Ort ist. Bisher macht dies die Personalabteilung zusätzlich. Beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens ermöglichen.
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Überdachte Fahrradständer und überdachte Sitzgelegenheit im Außenbereich.
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Eine bessere Übersicht über die Stunden ob plus oder minus bekommt man nur auf Anfrage wenn überhaupt.
Wenn ich meinen stundenzettel einreichen und es sollte was gestrichen werden bekomme ich auch keine Info .
Gerne offensiver über Veränderungen oder Neuerungen informieren
Nichts,ist alles ok.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Tolle Arbeitsatmosphäre. Wohlwollender Geschäftsführer mit einem offenen Ohr für die Belange von MA und große Bereitschaft zur Unterstützung auch bei privaten Herausforderungen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu familiär.
5
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Motivierende und respektvolle Atmosphäre
5
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konzentriert, fokussiert aber nicht eintönig
5
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Die Athmosphäre ist sehr angenehm. Man kennt sich, grüßt und ist freundlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Computertechnik leider sehr langsam und veraltet. Alles dauert ewig.
3
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Technik wie PC, Telefone , Ab, funktionieren nicht immer wie sie sollen
3
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Das Büro könnte im Sommer etwas kühler sein, ansonsten passt alles.
Wünsche und Bedürfnisse zur Arbeitsplatzgestaltung werden gehört und wenn möglich zeitnah umgesetzt
3
Bewertung lesen
Technische Ausstattung schwierig, z.T. alte, langsame Computer.
Nicht jeder hat ein funktionierendes Telefon am Platz, Kunden beschweren sich, dass sie bestimmte MA nicht erreichen, ändert aber nichts an der Situation.
Homeoffice ist wegen Corona dort, wo es möglich ist, erwünscht, geht aber nur mit Einsatz von privaten Geräten und eigenen Telefonanschlüssen. Kein digitaler Zugang von außen, nur Zugriff auf E-Mails über Browser.
Kaffee und Mineralwasser umsonst.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden Fort-und Weiterbildungen in der Regel ohne Probleme bewilligt, Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gibt es aber kaum.
3
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Kein erkennbarer Plan der Personalentwicklung und wenig Strukturen, aber Offenheit für Eigeninitiative
4
Bewertung lesen
Regelmäßige Fortbildungen sind möglich.
5
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Wird angeboten man muss nur zugreifen oder sich melden .
3
Bewertung lesen
Karierre durch Berufe wenig möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe als eher modern.

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Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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