Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis. Sowohl in geschäftlichen, als auch privaten Angelegenheiten.
Der Wille und die meist zügige Umsetzung von neuen Strukturen und Verbesserungen für den Arbeits-Flow
Langfristige Arbeitsverträge möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben bei „Verbesserungsvorschläge“
Die Fehlkommunikation zwischen der Geschäftsführung. Oft weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut. Es ist auch üblich 3 verschiedene Anweisungen zu erhalten, da untereinander nicht Kommuniziert wurde.
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Absprache unter der Geschäftsleitung, als auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Mehr Wertschätzung.
Zeitigere Dienstpläne und Mitarbeiterbenefits wären toll.
Mehr für ihre Arbeitnehmer leisten, ihnen das Gefühl geben, wichtig für den Job zu sein. Mehr leisten: Sich mehr einbringen
Langfristigere Dienstpläne, Weiterbildungen anbieten
Mehr Gehalt zu mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Schmid ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
dagegen kann man wirklich nichts sagen, wenn das nicht so wäre, wär irgendwas falsch
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Schmid ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber machen nichts, also wirklich nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kann eine Ausbildung machen, die natürlich sehr weiterhilft in dieser Kategorie, aber natürlich auch Erfahrungen sammeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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