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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts. Mehr Schein als Sein.
Den Anspruch an Qualität (Handwerk und Rohstoff) und Nachhaltigkeit.
Gute Produkte, nette Angestellte.
Die Grundidee und Grundphilosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte sich mal besser um die einzelnen Mitarbeiter gekümmert werden.
zu wenig interne Kommunikationsstruktur, zu viel Buschfunk
Falsche Versprechungen über Gehalts- und Arbeitsverbesserungen!
Kümmern sich nicht zu sehr um die Arbeiter.
Das nicht mehr die Grundidee und grundphilosophie gelebt wird
Gehalt, viel reden - nichts tun.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal drum kümmern, dass einige Mitarbeiter nicht gemobbt werden.
Bessere Möglichkeiten
Überdenken der Vertrauenspersonen. Es gibt immer zwei Seiten und es ist nicht fair wenn wegen einer persönlichen Abneigung das Leben des MA schwer gemacht wird
Bessere Bezahlung der Arbeitnehmer und Verbesserungsvorschläge vielleicht etwas ernster zu nehmen.
Investieren mehr in Arbeitnehmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Patisserie Walter ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird für die Show & Kundenbesuche sehr viel Geld investiert, dass man sieht wie gut es die Angestellten in der Patisserie haben, jedoch werden die MA nicht leistungsgerecht entlohnt.
Handwerk und Kulinarik an jeder Stelle spürbar
Die Wirkung nach außen ist super
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patisserie Walter ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Fast die komplette Bürobelegschaft hat in den letzten 3 Jahren einmal gewechselt.
Schnell, schnell, mehr, mehr...
Nette Kollegen am Posten, gute Rohstoffe und moderne Produktion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist , wo man ist.
Es scheitert schon an einfachen Produktschulungen. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung nicht wirklich möglich.
Wird sich nicht drum gekümmert
Man muss sich selbst darum kümmern ... bei Eigenintiative wird selten "nein" gesagt
Es wurde zwar darüber gesprochen, aber getan hat sich zu meiner Zeit nicht wirklich etwas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Patisserie Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Patisserie Walter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Patisserie Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Patisserie Walter als eher traditionell.
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