Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der soziale Umgang und die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden waren aus meiner Sicht verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf in der Unternehmensführung. Mehr Transparenz, wertschätzende Kommunikation und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnten die Situation deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von paul fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top! Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und im Team lösungsorientiert zusammengearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paul fischer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen habe ich im Vergleich zu meinen Aufgaben und zur Branche als nicht zeitgemäß empfunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden während meiner Zeit im Unternehmen keine konkreten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Karriereperspektiven waren für mich nicht klar erkennbar.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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