Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, Prämie, moderne Arbeitsplätze
Die junge Geschäftsführung
Lässt den Mitarbeiter mitentscheiden
alles, es gibt nichts zu meckern
alles, führt das Unternehmen gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz zusätzlichen Hallen für das Material ist Platz eine Mangelware.
mangelnde Personalführung, Betriebsklima...
fast nichts manchmal fehlt es an der richtigen Planung aber alles in allem ist alles gut
nichts, ist alles bestens, der ist einfach super
< nichts macht er schlecht, alles ist ok
Verbesserungsvorschläge
nein läuft alles super, da gibts nichts zu verbessern
keine, es passt alles so wie es ist
keine, es passt alles so wies ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Paul Lindner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind ein großes Team. Der Zusammenhalt ist prima.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Lindner ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden, bzw ungerecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Lindner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Paul Lindner schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Lindner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Lindner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Flexibel sein.