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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Ärzte bezahlen den Lohn regelmäßig, Überstunden werden bezahlt, die Praxis ist schön.
Es wird grundsätzlich nur befristete Teilzeitbeschäftigung angeboten, wenige haben einen Vollzeitvertrag. Die meisten Veträge werden nicht verlängert, besonders bei den Arzthelferinnen. Man erfährt Montag, dass man Dienstag frei hat, um Überstunden abzubauen, eigene Termine sind nicht möglich. Gehalt ist unterdurchschnittlich- ausgebildete Kräfte werden als Aushilfen bezahlt. Als Mitarbeiter bis du nichts wert, man wird oft angeschrien und denunziert, das Klima von seitens der Ärzte ist von Misstrauen und Totalitarismus geprägt.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, die auch den Patienten auffällt.
Teilweise wird ...
Menschlichkeit entwickeln?
Ein Kurs in Personalführung und ein grundsätzliches Überdenken wie man effektiv und menschlich mit der teuersten Ressource in der Klinik -dem Mitarbeiter- umgehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Paxisklinik Am Anger ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf den ersten Blick gut, aber hinter den Kulissen absolut marode.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paxisklinik Am Anger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt man wird angeschrien, Überstunden werden gestrichen und Kündigung schwebt bei allem wie ein Damoklesschwert über einem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere, keine Weiterbildung. Man hat die Klappe zu halten und zu arbeiten.
