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pbr Planungsbüro Rohling AG Architekten und 
Ingenieure
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

pbr | people building reality

Wer wir sind

Mit elf Standorten bundesweit gehört die pbr Planungsbüro Rohling AG zu den größten Architektur- und Ingenieurbüros Deutschlands. Gegründet 1960, gehört dem vielfach ausgezeichneten und international tätigen Gesamtplanungsbüro ein Team aus rund 500 Mitarbeitern an. Sie alle eint Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Gemeinschaftsgeist und sie alle bilden die Grundlage für die ganzheitliche Planung und Realisierung vielfältiger Bauprojekte in ganz Deutschland. So erbringen unsere Spezialisten sämtlicher Planungsdisziplinen nicht nur einzelne Fachplanungen, sondern übernehmen auch die Verantwortung für die Gesamtplanung anspruchsvoller und hochtechnisierter Objekte.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Spezialisten sämtlicher Planungsdisziplinen entwickeln an elf Standorten bundesweit nicht nur Fachplanungen in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen und Technische Ausrüstung, sondern übernehmen im Besonderen die Verantwortung für ganzheitliche Lösungen für anspruchsvolle Objekte.

Perspektiven für die Zukunft

Die pbr AG strebt auch weiterhin ein gesundes Wachstum an, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat die pbr AG und seine persönliche Karriere aktiv mitzugestalten.

Ein fester Bestandteil in unserem Hause ist das Building Information Modeling (BIM). Eine tolle Möglichkeit in der Gebäude, welche in 3D gezeichnet wurden, mittels einer Virtual Reality (VR) Brille dargestellt werden können. Dies ist zum einen spannend für den Bauherren, der sein Gebäude bereits vor dem Baustart visuell besichtigen kann und zum anderen eine große Hilfe bei der Planung der Gebäude, da hierdurch eventuelle Kollisionen erkennbar sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Was pbr Planungsbüro Rohling AG Architekten und Ingenieure über Benefits sagt

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen. Im Unternehmen aber auch in Ihrer wohlverdienten Freizeit. Hierfür bieten wir folgende Benefits:

  • Ein kreatives und freundliches Team in einem modernen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Spannende Weiterbildungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unternehmenseigene Kantine mit wechselndem Mittagstisch am Standort Osnabrück
  • Modernste Arbeitstechniken wie BIM Software und Virtual Reality Ausstattung
  • Mentorenprogramm, sodass Sie einen festen Ansprechpartner während der Einarbeitungsphase haben
  • Weitere Benefits, wie Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, einem Businessbike und einer Mitgliedschaft bei Hansefit oder Qualitrain
  • Veranstaltung von Mitarbeiterevents
  • Firmenwagen und Firmenhandys (abhängig von der Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein kreatives und freundliches Team in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Spannende Weiterbildungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten, wobei Sie in Ihrer Einarbeitungszeit Schulungen zu unseren EDV Programmen erhalten
  • Flexible Arbeitseinteilung durch Gleitzeitmodelle
  • Umsetzung eigener Ideen
  • Leistungsbezogenes Prämiensystem
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Ein Mentorenprogramm, sodass Sie einen festen Ansprechpartner während der Einarbeitungsphase haben
  • Modernste Arbeitstechniken wie BIM Software und Virtual Reality Ausstattung
  • Weitere Benefits, wie Bezuschussung zu einem Businessbike, Fitnessstudio und vieles mehr

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Allgemein und standortübergreifend:

  • Bauingenieure (m/w/d)
  • Architekten (m/w/d)
  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Technische Systemplaner (m/w/d), Schwerpunkt Versorgungstechnik
  • Technische Systemplaner (m/w/d), Schwerpunkt Elektrotechnik
  • Technische Systemplaner (m/w/d), Schwerpunkt Küchentechnik
  • Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
  • Elektrotechniker/Elektroingenieure (m/w/d)
  • Versorgungstechniker / Versorgungsingenieure (m/w/d)
  • Ingenieure für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (m/w/d)
  • Tragwerksplaner (m/w/d)

Ausbildungsberufe:

  • Bauzeichner (m/w/d), Schwerpunkt Hochbau
  • Bauzeichner (m/w/d), Schwerpunkt Ingenieurbau (Tragwerksplanung)
  • Bauzeichner (m/w/d), Schwerpunkt Tief- Straßen- und Landschaftsbau
  • Technischer Systemplaner (m/w/d), Schwerpunkt Elektrotechnik
  • Technischer Systemplaner (m/w/d), Schwerpunkt Versorgungstechnik
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Personen mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Studium (Bachelor, Master oder Diplom)
  • Studenten (m/w/d), die Interesse an einer Werkstudententätigkeit haben
  • Studenten (m/w/d), die ein Praktikum absolvieren möchten
  • Studenten (m/w/d), die ihre Abschlussarbeiten bei uns schreiben wollen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pbr Planungsbüro Rohling AG Architekten und Ingenieure.

  • Saskia Mielke, HR Management

    Inga Hemker, HR Management

    Tel.: 0541 9412 - 530

    E-Mail: hr-team@pbr.de

  • Wir wünschen uns von den Bewerbern (m/w/d), dass sie ihren Job voller Motivation nachgehen. Das ist für uns eine essentielle Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir als Unternehmen sind somit in der Verantwortung, dass die Arbeitsumgebung passt. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) diverse Benefits sowie ein offenes und freundliches Arbeitsklima.

  • Ihre Bewerbung sollte ehrlich und informativ sein. Uns interessiert, wieso Sie zur Stelle und zur pbr AG passen. Bei den Vakanzen der Architektur ist ein Portfolio unabdingbar, um eine erste Auswahl treffen zu können. Wenn Sie sich nicht auf einen bestimmten Arbeitsort festlegen wollen, teilen Sie uns dies bitte mit.

    Weiterhin wünschen wir uns Bewerbungen im PDF Format und hier gilt, je weniger einzelne Dateien, desto besser.

  • Online und über unser Recruiting-Portal: https://pbr.de/karriere/

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir diese zeitnah sichten und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

    Je nach Vakanz nutzen wir verschiedenste Auswahlverfahren. Vom Assessment-Center bis hin zu teilstrukturierten Interviews versuchen wir den passenden Bewerber ausfindig zu machen. Dies ist natürlich keine Einbahnstraße, denn auch wir als Unternehmen müssen zu den Vorstellungen des zukünftigen Kollegen passen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Ausstattung, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, spannende Aufgaben, viel Verwantwortung als Berufseinsteiger
Bewertung lesen
Super Starter Party im Januar (normalerweise). Kurze Wege, flache Hierarchien. Solange alles läuft, wird man in Ruhe gelassen.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
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Sozialleistungen, Arbeitszeitflexibilität, Eigenverantwortung, Respektierung der Persönlichkeit des Mitarbeiters, Arbeitsschwerpunktetzung möglichst passend. Afterwork-Aktivitäten.
Pünktliche Zahlungen, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegen, Freizeitgestaltung mit Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was Frauen deren Beförderung und Gehalt betrifft, Schwangerschaft/ Elternzeit (Männer und Frauen), sowie Förderung der Angestellten, befindet sich diese Firma leider noch in den 1970er Jahren. Angestellte haben Sorge ihre Schwangerschaft zu verkünden, Schwangeren Mitarbeitern wird gesagt, dass nach der Elternzeit kein Platz mehr für sie sein wird. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, wie ich eigentlich Kinderbetreuung und Job hinbekommen möchte. Projektleiterin mit „nur“ 36 Stunden/ Woche? Unmöglich.
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"Schlecht" ist der räumliche Abstand zu anderen Niederlassungen, dies ist jedoch gleichfalls "Gut", da der Bereich Baden-Württemberg für die Niederlassung-Stuttgart gutes Potential für Aufträge bietet.
Die Ideen und Anregungen der MitarbeiterInnen könnten noch mehr beachtet werden.
Entscheidungswege, Personaldichte, Erfahrung am Standort, Wissensmanagement
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Sehr unterschiedliche fachliche Niveaus der Projektleitungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringend am Mindset der Vorgesetzten arbeiten bzw in den Fphrungspositionen nicht nur alte weiße Männer einsetzen.
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Weniger interne Querelen, stattdessen Fokus auf das produktive Kerngeschäft und auf die Projekte. Lasst eure Mitarbeiter nicht alleine, die wollen gut und fleißig arbeiten!
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Kompetente GFLer wären ein Schritt nach vorne.
Undurchsichtige Überstundenregelung.
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Interne Qualitätssicherung und -kontrolle konsequent durchsetzen.
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Die Kommunikation immer weiter verbessern wollen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort, aber auch standortübergreifend, war tendenziell sehr gut. Mehr Austausch der Abteilungen wäre jedoch wünschenswert . Dadurch könnte Wissen auch besser transferiert werden.
4
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Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist einfach super, das habe ich selten bei einem Arbeitgeber erlebt. Der Umgang untereinander ist sehr ehrlich und konstruktiv, Dinge werden gemeinsam angepackt.
5
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Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Das Team ist jung, leider stehen so gut wie keine erfahrene Kollegen zur Verfügung.
4
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War immer sehr gut. Leider, sind die Kollegen nicht mehr vor Ort, da diese alle das Unternehmen verlassen haben.
5
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Einer für Alle, Alle für Einen! Sehr gut! Jeder kann, keiner muss sich im Team wohlfühlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich habe die Kommunikation sowohl am Standort als auch standortübergreifend äußerst mangelhaft wahrgenommen. Hierdurch ist eine Identifizierung mit dem Unternehmen und ein „wir“-Gefühl schwer. Verbesserung ist dringend erforderlich! Es wurde kürzlich eine Stelle zur Unternehmenskommunikation geschaffen, dies werte ich sehr positiv. Der öffentliche Auftritt, auch Social Media, ist sehr professionell und aktuell (hier v.a. Instagram) und sollte den Bekanntheitsgrad des Unternehmens verbessern.
2
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ist auf einem guten Weg :)
3
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Vorstandsentscheidungen sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, da es hier keine Kommunikation mit den Mitarbeitern gibt. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und Kollegen funktionierte einwandfrei.
2
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Es wurde nicht mehr kommuniziert. Viele Informationen gingen unter. Die Geschäftsführung bevorzugt es eher sehr lange private Gespräche am Empfang zu führen als produktiv zu arbeiten.
1
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Die interne Kommunikation ist leider sehr abhängig von den am Projekt beteiligten, meist jedoch eher ungenügend. Aufgrund der Arbeitsbelastung wird wenig und nicht zielgerichtet kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es werden verschiedene interne Weiterbildungen angeboten. Auch gibt es die selbe Weiterbildung oft zu verschiedenen Zeitpunkten, sodass man flexibel sehen kann, wann man diese besucht.
Auch wird kommuniziert, dass man individuelle Fortbildungen begehen kann, wenn diese für die Arbeit nützlich sind.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind während Corona leider etwas eingeschränkt gewesen, aber es wird gerade ein Konzept ausgearbeitet, um das Weiterbildungsprogramm wieder hochzufahren. Außerdem bietet pbr sowohl fachliche und eher allgemeine als auch individuelle Weiterbildungen an.
3
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Weiterbildung wird hier tatsächlich gefördert und gerne gesehen. Es werden von der Firma Weiter- und Fortbildungen organisiert. Man hat aber auch die Möglichkeit, sich selber Weiterbildungen zu organisieren, die von der Firma bezahlt werden.
Karrieremöglichkeiten gibt es eher wenig, da die Hierachien nicht sehr flach sind.
3
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Regelmäßige kostenlose Weiterbildungsangebote. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Karriere wohl nur, wenn man gut vernetzt ist und viel Zeit investiert.
4
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Firma ist an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter auch standortübergreifend sehr interessiert! Regelmässige Fortbildung, inhaltlich individuell auf Arbeitsfeld bezogen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in17 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Bauprojektleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Bauingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken