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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer auf alle eingeht und Wünsche fast immer erledigt
Jeder hat die Chance, Projekte anzugehen und sich selbst zu beweisen
Sorry fällt mir grad nichts ein.
dass er sich immer Mühe gibt und es meist allen recht machen will
Geburtstage werden gratuliert und klein gefeiert. essen gibts fast immer :)
Das er sich von einem Projektleiter immer wieder ärgern lässt nd ihn nicht rausschmeisst.
Kollegenzusammenhalt könnte man verbessern
Manchmal steckt eben mehr dahinter. Der Weg bis zum Abschluss eines Projektes ist lang und es kann nie reibungslos verlaufen. Irgendwas ist immer und das muss berücksichtigt werden.
Spesen pünktlich bezahlen.
Lohnabbrechnungen monatlich aushändigen.
fällt mir gerade nichts ein
Ehrlichkeit fehlt. Zusagen werden allgemein nicht eingehalten.
Chef und Chefin sollten sich nicht auf der Nase rumtanzen lassen.
Fairen Urlaub, weniger Einfluss von Ihr.
Mehr miteinander. Mehr Weiterbildungen. Mehr Wertschätzung für die entgegengebrachte Bemühungen . Ohne innovative und kompetente Fachkräfte gibt's auch keine gesunde Firma.
Die überstundenregelung bitte abschaffen und wie jeder andere Betrieb einfach auszahlen oder gutschreiben.
Stempelkarten abschaffen und Chipsystem einführen. Kommen und gehen reicht. Pausen automatisch abziehen.
gar nicht so einfach, wenn man mal nachdenkt, was man selber anders machen könnte
Pünktlich Gehalt zahlen. Überstunden richtig abrechnen. Das wäre ein guter Anfang
Der am besten bewertete Faktor von PEA - Pharma- und Elektrotechnik- Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich ist vorhanden. Immer andere Projekte. Auf jedenfall ein Pluspunkt. Man hat immer mal was anderes.
Absolut, immer spannende, neue Projekte, die neuwertige Lösungen erfordern
..auf jeden Fall! Entwicklung von Anlagen im In- und Ausland
Ja auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEA - Pharma- und Elektrotechnik- Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bedingt. Nur wenn es absolut erforderlich ist.
Wenn es sein muss wird man hier auch weitergebildet. Aber wie gesagt nur wenn es sein muss.
