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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang Miteinander, die Freiheiten des Mitarbeiters
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschancen sind auf Grund der eher kleineren Größe des Unternehmens schwierig und langwierig. Die Arbeit bleibt oftmals in einem Themengebiet
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Messdatenmanagement auch auf andere Bereich ausserhalb der Automotive aufnehmen. Mehr eigene Produkte erzeugen und für das Web auslegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peak Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Peak Solution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peak Solution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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