Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er auf Kumpel Basis getan hat, aber nicht für ein Kumpel war
Manche Firmen sind echt klasse.
Dass ich nur kurz da war
Immer alles klar mit Geld und Abschlag
Das Team vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So tun, als würden die Kollegen dir was bedeuten, aber am Ende nur dein Job machstmachst
Manchmal wird man vor vollendete Tatsachen gestellt ohne Vorwarnung
Ganz komische Abrechnungen, immer in mehreren Bescheiden
Den tariflohn, allerdings geht diese Firma hin und schaltet das zeitkonto nach 50 Std frei
Stundenlohn häte höher sein können, ist eben Tarif
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Lohnabrechnungen müssen stimmen. Gehälter müssen stimmen und für das, was du tust, musst du bezahlt werden.
Auf ein Gehalt geeinigt, dann bei der Unterschrift des Arbeitsvertrages Tage später bemerkt, dass es nicht die Summe wie vereinbart ist. Als ich den Herren darauf angesprochen habe, wurde erst diskutiert, dann der Zettel mit dem vereinbarten Gehalt aus der Schubblade gezogen. Was ein billger Versuch hier Profit aus meiner Arbeitskraft zu schlagen!
Höhere Löhne.
Alle sind schlecht
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PeCoMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Korrekte leute
Wirklich super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeCoMA ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Monat hast du anderes Geld bekommen, obwohl du ein festes Gehalt hattest. Lohnabrechnungen haben nicht gestimmt.
Gehalt...kommst du in große minus....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du deine Ausbildung dann machst, ist es in Ordnung, aber selbst die hat Azubis Beschwerden sich
Habe staplerschein da gemacht
Das ist eine schlechte Firma. Bitte suche sie eine andere Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PeCoMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PeCoMA gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PeCoMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PeCoMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.