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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit zum Homeoffice. Hat das ganze halbwegs erträglich gemacht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Liste ist lang.
Hauptpunkte:
- katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern (ausfallender Ton, hinter dem Rücken „lästern“, unfaires Verhalten)
- Arbeitsutensilien veraltet, teils nicht voll funktionsfähig
- absolut keine Dankbarkeit
- Weiterbildungen oder sonstige Benefits werden nicht geboten
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absolut nicht zu empfehlen!
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Leider fast alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen und in erster Linie besser mit den Mitarbeitern umgehen !!
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"Führungsebene" austauschen.
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Eigentlich eine schöne Branche mit guten Möglichkeiten und interessanten Themenfeldern. Die Führungsetage macht leider alles kaputt. Unmenschliches Verhalten, welches ich bislang so in keinem anderen Unternehmen erlebt habt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das schlimmste am Unternehmen. Nach Führungswechsel nicht mehr auszuhalten - Grund für die Kündigung!!!
Führungsetage sollte auf jeden Fall überdacht werden.
1
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Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich diese geben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
1
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Es wird Anfangs viel versprochen, leider nichts eingehalten. Schade.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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