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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Projekte, die großen Chancen, alles zu Lernen was man möchte, sich von Anfang an einzubringen, sich auch ausprobieren zu dürfen. Durch die Unternehmensgröße gibt es für viele Themen auch indviduelle Lösungen - top!
Netter Arbeitgeber mit guten Kollegen
Die tollen Projekte
Einblick in Unternehmensentscheidungen
Vieles habe ich bereits im Detail dargelegt. Ich schätze Kundenqualität, die Unterschiedlichkeit und den Anspruch der Projekte am meisten an meiner Arbeit für und mit Penning Consulting.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig ist mitunter die Radikalität von Feedback sowie Ungleichheiten in der Behandlung einzelner, auch wenn die Gründe rational nachvollziehbar sein mögen.
Manchmal muss Zuviel gleichzeitig geschafft werden
Er macht schlechte Einteilungen manchmal
Ausdrucksform gegenüber den Mitarbeitern
Berater zu sein musste ich erst lernen. Manchmal geht es mir bis heute so, dass ich Dinge am liebsten selbst langfristig führen würde, aber eben nur einen beraterischen Teil dazu beitragen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen zum Arbeiten und Gehalt
Manchmal doch den Standort nehmen
Arbeitszeiten der Aufgabe entsprechend gestalten
Menschlichkeit, Wertschätzung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Penning Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr sehr vielfältig und Interessant, Projekte sehr individuell, das Produktportfolio wird stetig weiterentwickelt und aktuelle learnings mit integriert. Toll ist auch die Mischung der Kunden - von klein bis mittelständisch geprägter Konzern ist alles dabei.
Absolute Stärke: spannende, vielfältige Aufgaben und immer auf der Suche nach der Weiterentwicklung des eigenen Angebots.
Vor allem heutige Projekte sind sehr vielschichtig und komplex. Einfache Aufgaben kenne ich bei Penning nicht, eindimensionale Lösungen gibt es nicht. Der Qualitätsanspruch ist sehr hoch. Das ist dabei nicht nur Anspruch des Kunden, sondern auch von uns selbst. Insgesamt sehr hohe Kundenqualität aus allen Branchen und Aufgabenstellungen, von Restrukturierung bis hin zu Wachstumsthemen. Dies macht für mich den Reiz aus, da es die Vielfalt und den Anspruch im Vergleich zu meinen bisherigen Tätigkeiten in der Industrie noch einmal übersteigt.
großer querschnitt an themen in die man sich immer neu eindenken muss; wird nicht langweilig
Zwar nicht an der Kundenfront, Berater nehmen sich aber trotzdem Zeit Projekte zu erklären. Habe darum immer das Gefühl dabei zu sein. Aufgabenspektrum von einfacher Recherche bis echt komplex. Balance ok.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penning Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Beratung ist die Work-Life-Balance wie sie ist, hier ist auch Penning Consulting keine Ausnahme. Reisezeiten existieren und richten sich nach dem Projekt (--> Kundenzentrierung). Darauf sollte jeder gefasst sein, der für eine Beratung arbeiten möchte. Für mich völlig in Ordnung wie es gehandhabt wurde.
Die Arbeit ist herausfordernd und immer spannend. Das funktioniert nur, wenn das Team voll einsatzbereit ist.
Wir arbeiten mit Management und Führungskräften auf Augenhöhe zusammen, dementsprechend erfordert dies besonderen Einsatz. Als ehemaliger Executive kenne ich dies aber nicht anders.
Intensive Arbeit, die im Team aber auch viel Spaß macht. Trotzdem muss man sich auf die ein oder andere Zusatzschicht einstellen. Für mich persönlich in Ordnung, weil ich meinen Job gern mache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab und an gibt es Weiterbildungstage für alle, auf individuelle Bedürfnisse wird hierbei aber nicht eingegangen, diese Tage dienen der Weiterentwicklung des Beratungsansatzes. Dies ist der Größe des Unternehmens angemessen.
großes plus denke ich; unternehmen ist zwar klein, aber darum gibt es verantwortung ob man will oder nicht und eine steile lernkurve ist garantiert; lerne auch nach jahren immer noch weiter dazu
Auf inhaltliche Weiterbildung wird großer Wert gelegt.
Wir verkaufen unseren Kunden Projekte, die sie besser machen. Das hat auch viel mit Weiterbildung zu tun. Dementsprechend glauben wir daran, dass auch wir uns ständig weiterbilden müssen. Aus meiner Sicht der größte Pluspunkt, daran teilhaben zu können. Man lernt pausenlos und sehr viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Penning Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Penning Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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