Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt durch IG Metall.
Es gibt Obst, es ist sauber, es hat Gleitzeit
Zusammenhalt und Entlohnung sind gut
Tolle Kollegen
Gute Arbeitsmittel
Interessantes giebiet, gute Vergütung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amerikanische Verhältnisse. Führen durch Angst um den Job. Keine Zukunft in der Strategie.
Wie man Kritik äußert, wie mansche Sachen nicht gut organisiert sind und darum an andere hängen bleiben, einteilung ist zu undefiniert und somit auch wer für welche Aufgaben zuständig ist
Fehlende Strategie aus Konzernsicht.
Keinerlei Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
momentane Arbeitslage.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen.
Bessere/offenere Kommunikation
More emploees more and clearer structures less management without sense
Konzernvorgaben sind strategisch schlecht ausgerichtet und könnten präziser und zielführender sein
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pentair Südmo ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Metall Tarifvertrag
IG Metall Tarif. Gut solange richtig eingestuft wird.
They pay really goid and lots more than usual
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pentair Südmo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen für Mitarbeiter
Training on the job but nothing else
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pentair Südmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pentair Südmo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pentair Südmo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pentair Südmo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.