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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Startup-Spirit und Gründer-Euphorie, grundsätzlich interessant, beim Aufbau eines Unternehmens mitzuwirken
- Offenheit für neue Ideen und Eigeninitiative
- Bereitschaft, Zeit für Gespräche und Feedback zu investieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende Prioritäten und realistische Zielsetzungen (häufig mit dem Verweis „Start-up halt“ begründet, obwohl dadurch kein grundlegendes Konzept oder eine stabile Basis ersetzt wurde)
- Die Infos zu den angebotenen Dienstleistungen waren erst intransparent und die Einarbeitung erfolgte erst nach mehrmaliger Nachfrage und schrittweise - parallel sollten die Dienstleistungen schon vermarktet werden
- Gehaltszahlungen verspätet und teils ohne vorherige Kommunikation; Anmeldung zur Sozialversicherung nicht fristgerecht, sondern erst nachträglich nach Ende des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung erfolgte am zweiten Krankheitstag per E-Mail
...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeopleO – Coaching & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
geringer als bei anderen Unternehmen, aber trotzdem ok
siehe Anmerkung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
siehe Anmerkung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PeopleO – Coaching & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PeopleO – Coaching & Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PeopleO – Coaching & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PeopleO – Coaching & Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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