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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Umstrukturierung fand zu erst schleppend statt, dann aber stetig. "Vorgesetzte" die keine waren, sind, durften gehen.
Die lockere und sehr nette Art. Auch wenn man mit einem nicht zufrieden ist, wird es dir dein Arbeitgeber nicht sagen.
die Kollegen sind nett und der Umgang miteinander ist gut
Als Angestellter bei der Perfact fühlt man sich sehr gut aufgehoben. In Sachen Gleichberechtigung bemüht sich das Unternehmen allen die gleichen Möglichkeiten zu geben. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies in Schulungen und Fortbildungen tun. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist locker. Entscheidungen der Geschäftsführung sind meist schnell getroffen und nachvollziehbar. Falls Konflikte da sind, werden diese schnell gelöst. Somit ist das gesamte Arbeitsklima sehr angenehm.
Machen sie wieter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständig passieren irgendwelche Fehler bei den Abrechnungen die der Mitarbeiter dann hoffentlich findet
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Mir ist noch nichtsaufgefallen.
Ich hoffe die sind bald weg aus Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Kein Akademiker einstellen, für unqualifizierte Arbeit. Die Schulungen, die öffentlich propagiert werden, sollten wirklich jedermann zur Verfügung stehen.
Absprachen einhalten, interne Prozesse beschleunigen
Einige Themen liegen in der Verantwortung des AG und sind zu verbessern, betreffen Hauptsächlich die Organisations- und Strukturthemen.
Keine, ich fühle mich wohl.
Ich empfehle euch so weiterzumachen, damit ihr von noch mehr Standorten rausfliegt und den Platz guten Firmen überlässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von perfact deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und respektvoll, da auch diese einen mit viel Fachkompetenz unterstützen.
KEINE DISKRIMINIERUNG
alle sind gleich
Da ich keine älteren Kollegen hatte, kann ich es nicht beurteilen. Da arbeiten meist junge unerfahrene Berufsanfänger.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perfact deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir werden selten bis gar nicht über Firmeninternes (Zahlen, Daten, Fakten) informiert. Über andere Belange (Mitarbeitertreffen) werden wir informiert.
Erstaunlicherweise war die Kommunikation mit den Vorgesetzten gut. Die fragen ständig nach und informieren sich, obwohl die fachlich keine Ahnung haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Liegt an einem selbst, Unterstützen was benötigt wird.
viele bekommen nichts geboten
Es gibt nur für sehr wenige die Schulungen, die überall verkündet werden. 90% der Deutschen Mitarbeiter erhalten diese nicht, da es für die Arbeit nicht notwendig ist.
Es gibt verschiedene Strömungen, die Sie entwickeln können. Dies gilt sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Ebene.
Es gibt mehrere Karrieremöglichkeiten. Sowohl Vertiefung als auch Erweiterung einer Funktion. Zum beispiel Lean Six Sigma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- perfact deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet perfact deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen perfact deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei perfact deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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