Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 34 employee reviews.
Company phone 
Home Office
Good transport links
Team events
Flexible working hours
Dog-friendly
Internet access
Coaching
Accessible
Pension plan
Company car
Stock or equity options
Discounts
Meal allowance
Childcare support
Health-promoting measuresZukunftsorientiert, investiert in Mitarbeiter und Entwicklung
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Es wird auf Wachstum und Qualität geachtet.
Regelmäßige Präsenztreffen in sehr familierem Flair
- Die gute Lage der Büroräume.
- Die verwendeten Programme vereinfachen die Erstellung der Gutachten. Teilweise gibt es technische Probleme. In Summe hat man hier etwas der Konkurrenz voraus.
- Flexible Arbeitszeiten
Die Firma gibt jedem eine Chance, sich zu beweisen und ist man erst ein Teil der Firma, dann kann man sich auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen.
Geschäftsführer sind nicht immer am Standort, aber dafür ist mein Regionalmanager mein direkter Ansprechpartner und bei Fragen für mich da.
Kommunikation kann verbessert werden, Eigeninitiative wird manchmal nicht akzeptiert, ältere Mitarbeiter können nicht immer mit dem Tempo mitkommen
Ab und zu streikt die Technik
Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Umgang Führungsteam mit Mitarbeitern, Ehrlichkeit und Wertschätzung
- Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Die Einarbeitung
- Den Umgang mit den Mitarbeitern
mehr Struktur, mehr Kommunikation
Den Laden zu machen
Behandelt eure Mitarbeiter fair und nicht wie Nummern. Lernt, wie man kommuniziert und ein Team / Unternehmen führt
Nicht am 1.12. Menschen aus unbefristeten job einstellen und am 1.3. wieder entlassen, keinerlei Einarbeitung
Motto M.A.C.H.E.N sollte auch wirklich ausgeführt werden.
The highest rated factor of Persch Consult is Interaction with older colleagues with 4.4 points (based on 11 reviews).
Hervorragend, denn auf Erfahrung kommt es an!
Sind nett zu mir :-P
Es wird auf jüngere Kollegen Wert gelegt
Von Kollegen mit längerer Berufserfahrung kannst du halt was lernen.
Es werden hauptsächlich junge Kollegen eingestellt. Langjährige Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Es gibt keine großen Gehaltssprünge auch bei langjährigen Kollegen. Es wird meist versucht Gründe zu suchen, dass keine Gehaltserhöhungen möglich seien. Ohne die HypZert ist die zu verhandelnde Gehaltserhöhung nicht erwähnenswert.
The lowest rated factor of Persch Consult is Communication with 3.5 points (based on 18 reviews).
Personenabhängig, wie in jeder Firma
Die Führungskräfte haben keine Ahnung davon wie man „gewaltfrei“ einen Feedback geben kann.
Kommunikation erfolgt wenn überhaupt im Führungsteam untereinander
statt miteinander, erfolgt sowas übereinander!
Wenig bis gar nicht vorhanden
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 17 reviews).
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung!
Jeder MA hat Zugang zu einem Portal für Weiterbildungen in Eigenregie, auch andere Weiterbildungen werden gefördert.
Ich habe einen Weiterbildungsplan. Insbesondere HypZert wird stark gefördert.
Mitte 2024 wurde eine Weiterbildungsplattform für alle eingerichtet
Mein Empfinden ist, dass Wert auf Weiterbildung gelegt wird, da durch diese eben alle Anforderungen an Unternehmen in diesem Bereich erfüllt werden können.
