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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz des anspruchsvollen und wettbewerbsintensiven Marktes zeigte das Unternehmen seine Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen. Positives Arbeitsklima. Growth mindset.
Die neue Ausrichtung des Produkts ist erfrischend vielversprechend.
Perseus ist ein Unternehmen, das trotz oder vielleicht auch wegen der Unternehmensgröße in der Lage ist, auf wechselnde Bedingungen zu reagieren und befindet sich in einer Transformationsphase, wo versucht wird jeden Einzelnen mitzunehmen. Es wurde schon viel erreicht und das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg sein Standing im Markt mit sehr guten Produkten zu festigen
Entscheidungen werden, wenn möglich so getroffen, dass sie für alle nachvollziehbar sind.
Zudem wird ein großes Augenmerk auf die Entwicklung jedes Mitarbeiters gelegt.
Colleagues are easy to work with and talk to.
Besonders hervorzuheben ist das Bestreben des Unternehmens, den Beitrag jedes Mitarbeiters zu schätzen. Bei Team-Meetings handelt es sich nicht nur um Updates, sondern um dynamische Diskussionen, bei denen die Stimme eines jeden zählt. Die Führungskräfte setzen sich aktiv mit der Belegschaft auseinander und setzen Vorschläge um. Es ist eine Kultur, die Beiträge nicht nur wertschätzt, sondern sie auch würdigt und einen Arbeitsplatz schafft, an dem sich die KollegInnen gehört und geschätzt fühlen. Perseus ist ein großartiger Ort für alle, die ...
The management is very open to suggestions and they encourage challenging the status-quo to move further
In the last 6 months the company turned itself upside-down and questioned very transparently what was going well, what wasn't and which changes needed to be made urgently in order to remain viable for the future. Every employee was involved in these decisions and their outcome was communicated in an understandable way
We work together towards a common vision
Was Mitarbeitende schlecht finden
gar nichts.
Viele Änderungen aufgrund des Wettbewerbsmarktes und des Altprodukts.
No well-defined target consumer.
Hinterfotzige Kommunikation, Planlosigkeit. Wenig Zukunftspotential
Die Informationsweitergabe.
Verbesserungsvorschläge
Konzentrieren Sie sich stärker auf die Gehaltserhöhung und die Karrierechancen der bestehenden Mitarbeiter, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen.
Keep improving the communication, there's a noticeable improvement but also some further room for development
Das Management könnte noch etwas besser zusammenarbeiten und noch transparenter werden
Da fällt mir spontan nichts ein
habe keine...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Perseus Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr heterogene Truppe - da ist aus allen Ländern was dabei. Unterschiedliche Kulturen, Ideen, Erfahrungen und Ansätze
Viele ExpertInnen!
In der Vergangenheit hat es sich gezeigt, dass sich Frauen bei manchen Kollegen erst beweisen müssen und eher Männer als Führungsperson angesehen werden. Eine solche Denkweise herrscht jedoch nicht in den Köpfen aller Mitarbeiter/Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perseus Technologies ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieser Teil ist definitiv noch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildung wird angeboten
Durch die enorme Dynamik sollte da einiges möglich sein. Mal schauen...
Versprochene Fortbildungen kommen nie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perseus Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Perseus Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perseus Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perseus Technologies als eher modern.
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Perseus Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Perseus Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung