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Perseus 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perseus Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Perseus Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben ist das Bestreben des Unternehmens, den Beitrag jedes Mitarbeiters zu schätzen. Bei Team-Meetings handelt es sich nicht nur um Updates, sondern um dynamische Diskussionen, bei denen die Stimme eines jeden zählt. Die Führungskräfte setzen sich aktiv mit der Belegschaft auseinander und setzen Vorschläge um. Es ist eine Kultur, die Beiträge nicht nur wertschätzt, sondern sie auch würdigt und einen Arbeitsplatz schafft, an dem sich die KollegInnen gehört und geschätzt fühlen. Perseus ist ein großartiger Ort für alle, die ...
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The management is very open to suggestions and they encourage challenging the status-quo to move further
In the last 6 months the company turned itself upside-down and questioned very transparently what was going well, what wasn't and which changes needed to be made urgently in order to remain viable for the future. Every employee was involved in these decisions and their outcome was communicated in an understandable way
We work together towards a common vision
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Hier sieht man den Angestellten nicht einfach nur als Arbeitskraft, sondern man geht auch auf die Bedürfnisse ein. Seit dem letzten Führungswechsel hat sich so vieles verändert, zum Positiven!
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Das diverse und offene Team.
Es werden regelmäßig Team Events veranstaltet, die den Zusammenhalt stärken.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit-Angebot und Vertrauensarbeitszeit. Remote Arbeit ist kein Problem
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinterfotzige Kommunikation, Planlosigkeit. Wenig Zukunftspotential
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Die Informationsweitergabe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keep improving the communication, there's a noticeable improvement but also some further room for development
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Das Management könnte noch etwas besser zusammenarbeiten und noch transparenter werden
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Da fällt mir spontan nichts ein
habe keine...
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Offenere Kommunikation ggü. den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Perseus Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir sind alle füreinander da und halten vor allem in Notfallsituation fest zusammen.
5
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Das Beste an diesem Unternehmen
5
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Der Zusammenhalt untereinander ist super, wie ich finde. Ich kann auch mit all meinen Problemen zu meinen Kollegen (auch aus anderen Teams) gehen und stoße immer auf ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perseus Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch die enorme Dynamik sollte da einiges möglich sein. Mal schauen...
3
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Versprochene Fortbildungen kommen nie
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Perseus Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Perseus Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Perseus Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Perseus Technologies als eher modern.
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