Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Danach suche ich noch....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sind bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Dienstberatungen wären ein Anfang. Vielleicht können sie ja irgendwo einen Kurs in Gesprächsführung belegen, wo ordentliche Kommunikation beigebracht wird und Wertschätzung für die Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Persönliche Assistenz in Magdeburg Stadtfeld ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als gut, könnten aber noch etwas verbessert werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persönliche Assistenz in Magdeburg Stadtfeld ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich erhielt:
-Mindestlohn
-kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-keinerlei Lohnzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schlafbereitschaft
-Schlafbereitschaft = 10 Stunden Anwesenheit, davon nur 5,5 Stunden bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab es für mich nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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