Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
FirmenwagenMan hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und ist mir stets entgegen gekommen
Dass es immer die Offenheit gibt, für jeden eine individuelle Lösung zu finden. Das hab ich so noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Bin jetzt 10 Jahre hier, davor war ich maximal nach 2 Jahren weg!
Vielfältige Einblicke in alle Bereiche, super Vernetzung der einzelnen Bereiche untereinander. Man kann überall reinschnuppern und sich so weiter entwickeln.
Die klare Unterteilung der Ressorts und die Ansprechpartner die immer da sind
Dass es fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen gibt.
- Planung immer am Limit
- Fachkräfte werden permanent überlastet
- Betreuungsschlüssel nicht ausreichend
- Spezifische Wohngruppen sollten auch so geführt werden oder langfristig neu gestaltet werden
- Anrufe während Urlaub/ frei finde ich eine Frechheit
- Die Führungskräfte sollten regelmäßig in ihren Gruppen mitarbeiten müssen damit sie wirklich 1:1 miterleben und sehen was verbessert werden kann/muss
- Notfalldienst ist eine Katastrophe
Etwas mehr Konsequenz und Autorität im Umgang mit Mitarbeitern würde manchmal ganz gut tun.
Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt und die Führungsebene.
Es könnte finanziell etwas besser sein. Aber auch da ist unsere Geschäftsführung stets auf dem Weg was dran zu ändern. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte professionalisiert werden. Die Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.
Da wüsste ich nicht wo ich anfangen soll bzw. Enden soll.
Es sollten gezielter pädagogisch wertvolle Entscheidungen getroffen werden und nicht immer am Limit gearbeitet werden für die Fachkräfte. So kann man keine Gruppe pädagogisch sinnvoll betreuen.
Das Gehalt ist auch gering! Die Tarifverträge sind veraltet und nicht fair gestaltet! Diese sollten dringend aktualisiert und neu überdacht werden wenn sich am Fachkräftemangel langfristig etwas ändern soll.
Die Bereichsleiter sollten sich mehr über die Arbeitsweisen der Hauseltern informieren. Der Aufgabenbereich der pädagogischen MAs sollte geklärt werden, damit sie sich nicht wie die Handlanger der Hauseltern fühlen.
Bessere Verknüpfung der Abteilungen
Hört auf euch selber zu bewerten.
Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Mit angegliedertem Milchhof, Hofladen und Dorfladen. Die Kinder wachsen damit auf und das ist viel wert :-)
Sehr sozial! Umweltbewusstsein kann noch weiter entwickelt werden und sollte in den Grundsätzen verankert werden.
Grünes Kinderdorf, Hinweise auf Umweltbewusstes Verhalten, Bioladen, Reinigungsmittel von Sonett etc.
grünes Kinderdorf, sehr gut
Sozialbewusstsein liegt auf der Hand: Soziale Einrichtung macht Kindern und Jugendlichen aus sozial schwierigen Verhältnissen ein echtes Beziehungsangebot.
Umweltbewusstsein: Landwirtschaft, Gärtnerei + Obstbau des Kinderdorfes wirtschaften nach Demeter-Richtlinien, sprich nach höchsten Standards (z.B. im Hinblick auf Tierwohl, Biodiversität, Düngeverhalten, etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Deutschen Vergleich mit gleichwertigen Einrichtungen sehr wenig Gehalt und Zusatzleistungen.
Es gibt einige Führungskräfte, die ordentlich verdienen.
Gehalt kommt, kein Weihnachtsgeld, wenig Urlaubsgeld.
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
hätte deutlich besser sein können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden größtenteils bezahlt
Tolles internes Fortbildungsangebot, großzügiges Fortbildungsbudget und auch die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen, eine Ausbildung finanziert zu bekommen.
Regelmäßiges Fortbildungsbudget, Vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, auch außerhalb der eigentlichen Stelle.
Es wird immer nach Personal gesucht also sind die übernahmechancen sehr hoch.
Kann ich nicht so viel dazu sagen.
