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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine richtige Ausbilderin zu haben, er mischt sich nicht in alle Angelegenheiten ein von Mitarbeitern, pünktlicher Lohn/Gehaltseingang
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Handynutzung, verständnislos
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion. Bei Arbeitsmotivationsverlust den Angestellten vielleicht mal nicht nur fragen, ob man was verändern könnte, sondern auch selbst Ideen miteinbringen. Nicht nur Fehler bei anderen suchen. Bessere Einarbeitung für den Azubi klarstellen, sodass der Azubi sich nicht selbst drum kümmern muss. Mehr freie Arbeitszeiteinteilung, wie man seine Aufgaben erledigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Peter Büdel Accessoires ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt echt drauf an, mit wem man arbeitet. Es wurde auch hinter den Kulissen viel gegenseitig über andere Mitarbeiter geredet, im schlechten Sinne. Nicht jeder war so, aber man hat es schon mal mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Büdel Accessoires ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie gar keine. Man kann zwar Teamleiter/Abteilungsleiter werden, aber man hat keine Chance auf der Leiter höher zu kommen. Fortbildungen habe ich keine mitbekommen, bzw gab es auch nicht. Es wurden auch viele Stellen abgesetzt in letzter Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Büdel Accessoires wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Peter Büdel Accessoires besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Büdel Accessoires als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Büdel Accessoires als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Peter Büdel Accessoires
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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