Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ein offenes Ohr hat und sich für jeden Mitarbeiter die Zeit nimmt.
Man aktiv mitgestalten kann.
Das man auf Augenhöhe reden kann.
Immer frisches Obst, Kaffee, Brötchen, Tee und Wasser
Den persönlichen aber auch familiären Umgang, sowie die Akzeptanz.
Die Fürsorge gegenüber den Angestellten.
Gemeinsame Verkostung der eigenen Produkte auf selbstgebackener Pizza :)
Flexibilität und familiäres Umfeld
Individualität wird toleriert, also ein bunter Haufen =)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze reichen manchmal nicht aus.
die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen und ein Arbeitsalltag geprägt von einer Kollegin die jeden mal anschreit, sexueller Belästigung und einer "Führungsetage" die mitmacht oder aktiv wegschaut bei alldem. Nimmt man all das wortlos hin, bleibt noch die Angst, den Job zu verlieren, weil dann mal die Behörden in Razzien alles lahmlegen und Trandporterweise Akten und Festplatten mitnehmrn.
Hört auf alle und nicht immer den gleichen. Es wurden schon genügend gute Leute aus Eifersucht vergrault
Fortbildung zum Thema Sozialkompetenz
Ausreichend Parkplätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Peter Faden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich mich nicht drüber beschweren. Immer ein offenes Ohr und Zeit
Habe ich noch nie so positiv in einer Firma gehabt wie hier.
Geschäftsführerin top alle anderen katastrophal
Vertrauensvoll, transparent, familiär
immer ein offenes Ohr für die Angestellten
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Faden ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
…dazu braucht man nichts sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier lerne ich nicht aus, sondern jeden Tag weiter.
Bekommt man, man muss es nur wollen.
Offen für Weiterbildung
Verkaufs- und Softwareschulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Faden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Peter Faden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Faden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Faden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.