Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Peter Mayer Modell- und Formenbau?

Peter Mayer Modell- und Formenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Peter Mayer Modell- und Formenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Peter Mayer Modell- und Formenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Mayer Modell- und Formenbau wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Mayer Modell- und Formenbau als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Peter
Mayer
Modell-
und
Formenbau
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Firmenwagen
33%33
Coaching
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Essenszulage
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass die viele über Jahre gesammelte Erfahrung verständlich weiter gegeben wird und man schon den Auszubildenden große Chancen gibt.

März 2019Bewertung lesen

Ich vermute eine wohlwollende Art, die leider nicht richtig zum Ausdruck kommt.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider viel zu viel.

November 2023Bewertung lesen

Die Parkplatzsituation ist nach 8:00 nicht so vorteilhaft.

März 2019Bewertung lesen

Den Umgang.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Die Ausdehnung aller Grenzen auf Kosten von Mitarbeitern stoppen.
- Die persönliche reale Erfahrung eines Ex-Mitarbeiters zulassen, statt Kununu-Bewertungen mithilfe von Anwälten zu verfolgen.

November 2023Bewertung lesen

natürlich könnte die Ausbildungsvergüterung höher sein, aber wann ist die den hoch genug?

März 2019Bewertung lesen

Ein Betrieb aus dem Handwerk sollte nicht Militärausbildung spielen wollen.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karrierechancen finden sich nur außerhalb der Firma.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Peter Mayer Modell- und Formenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Peter Mayer Modell- und Formenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Mayer Modell- und Formenbau als eher traditionell.