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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gleitzeitmodell ist sehr praktisch. Grundsätzlich ist es eine sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Hier steht für mich als Familienvater das Gehalt nicht an erster Stelle, sondern die Rahmenbedingungen sowie sozialen Komponenten. Die Firma kommt mir in sämtlichen Bereichen entgegen, damit ich meine Arbeitsleistung erbringen kann und gleichzeitig keiner in den Hintergrund gerät.
Ebenfalls macht die Ausgliederung von einzelnen Vorgängen mir als Sachbearbeiter das Arbeitsleben deutlich leichter und ich kann mich deutlich besser und effektiver um meinen eigentlichen Job kümmern. Dieses Entgegenkommen meines Arbeitgebers lässt sich zum Großteil mit finanziellen Mitteln nicht ersetzen.
Hier steht für mich als Familienvater das Gehalt nicht an erster Stelle, sondern die Rahmenbedingungen sowie sozialen Kompetenzen. Die Firma kommt mir in sämtlichen Bereichen entgegen, damit ich meine Arbeitsleistung erbringen kann und gleichzeitig keiner in den Hintergrund gerät.
Ebenfalls macht die Ausgliederung von einzelnen Vorgängen mir als Sachbearbeiter das Arbeitsleben deutlich leichter und ich kann mich deutlich besser und effektiver um meinen eigentlichen Job kümmern. Dieses Entgegenkommen meines Arbeitgebers lässt sich zum Großteil mit finanziellen Mitteln nicht ersetzen.
- Vorgesetzte sind zu jeder Zeit ansprechbar
- sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
- für jedes "Problem" der einzelnen Mitarbeiter, werden individuelle Lösungen erarbeitet
Immer ein offenes Ohr. Sehr gute Tesmförderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- evtl. vor Entscheidungen mit mehreren Mitarbeitern einer Abteilung sprechen bzw. zweite Meinung einholen
In meiner aktuellen Lebenssituation ersehe ich für mich aktuell keinen negativen Faktor, welcher hier Beachtung finden müsste.
In meiner aktuellen Lebenssituation ersehe ich für mich aktuell keinen negativen Faktor, welcher hier Beachtung finden müsste.
Keine Mitarbeiterparkplätze.
Keine ahnug von seine Pflichten
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation (insbesondere in der Geschäftsführerebene sowie Schulungen/Arbeitsanweisungen).
Weitere Übertragung von Kompetenzen und Aufgaben an die jeweiligen Abteilungen, damit jeder sich in seinen Stärken entfalten und weiterentwickeln kann.
Weitere Übertragung von Kompetenzen und Aufgaben an die jeweiligen Abteilungen, damit jeder sich in seinen Stärken entfalten und weiterentwickeln kann.
Termintreue für Mitarbeitergespräche
Nach der Pandemie wieder mehr zusammen machen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind eine bunte Mischung. Jeder kann vom jedem lernen.
Wir sind eine bunte Mischung. Jeder kann vom jedem lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs
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