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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Bei Bedarf - Homeoffice Möglichkeit, super Arbeitsklima, sehr gute Kommunikation
Die Mission des Produktes und die familiäre Atmosphäre
Die innovativen implantierbaren Kardio-Medizinprodukte (Herzklappen).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das leider erlebte Verhalten meiner Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ergänzung: Die beiden 5,0(!)-Sterne-Bewertungen vom Juni 2026 aus dem Bereich Administration/Verwaltung (davon 1x mit direktem Draht zur Geschäftsführung) verbessern zwar den Schnitt und führen zu "100 %-Weiterempfehlung in den letzten 2 Jahren", allerdings ändert das nichts an meiner damaligen Bewertung aufgrund der geschilderten Erfahrung mit der erlebten Führungskultur im Unternehmen!
Leitungspersonal mit einer vorhandenen Mindestkompetenz für erforderliche Organisationsstrukturen/ QMS, angemessener Fachkompetenz sowie sozialer Mindestkompetenz in der Führung von Mitarbeitern einstellen.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von P+F Products + Features ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles basiert auf Eigenständigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten, wenn die Arbeit erledigt ist dann hat man Feierabend
Freie Einteilung der Arbeitszeit ist immer möglich!
War am Anfang noch ok.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P+F Products + Features ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Übernahme weiterer Verantwortung über den eigenen, bereits breit gefächerten Aufgabenbereich hinaus wurde von mir verlangt (falls das eine Art von „Karriere“ sein sollte).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P+F Products + Features wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet P+F Products + Features besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P+F Products + Features als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P+F Products + Features als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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