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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander und mit Personen in führenden Positionen, die abwechslungsreiche Abriet und der freundschaftliche Umgang unter Kollegen. Die Art mit jeglichen Problemen umzugehen und die gegebenen Hilfestellungen bei aufkommenden Fragen waren ebenfalls sehr gut.
- Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv hervorzuheben und so vermutlich selten in anderen Kliniken oder Unternehmen wiederzufinden
Sehr, sehr viel. Ganz besonders den unglaublichen Teamgeist und die tolle Arbeitsatmosphäre. Ich bin jeden Tag gern zur Arbeit gegangen und auf lauter nette Menschen getroffen.
Wenn man gut und interessiert ist, darf man sehr viel selber machen. Abteilungsleitern gibt es sehr schöne Teams
Die Moderne Ausstattung der Klinik. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Bereitstellen der Hochwertigen Arbeitskleidung inkl. toller Sicherheitsschuhe. Toller Job!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechter Arbeitgeber
Zu früh zu viel Verantwortung, du hohe Erwartungen an die Angestellten für das Geld. Nachtdienste werden mit Minusstunden angerechnet, damit man nicht so schnell Überstunden aufbauen kann.
Profit steht immer an erster Stelle. Arbeitnehmer, welche sich alles gefallen lassen werden behalten auch wenn diese deutlich schlechtere Leistungen erbringen, nur weil diese sich nicht wehren. Wer für seine Rechte einsteht hat mit persönlichen Konsequenzen zu rechnen.
Nichts. Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen! Ich würde jederzeit wieder hier arbeiten.
Die Leistungskündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind doch recht lang mit durchschnittlich 9 Std. am Tag. Auch bei der Anzahl der Urlaubstage und Goodies für die Mitarbeiter (z.B. VL, Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, givve Card, Jobrad o.ä.) ist noch Luft nach oben ;)
Das eigene Licht nicht unter den Scheffel stellen, sondern offensiver mit den Vorzügen, die die Klinik nach innen und außen hat, werben
Individueller auf Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte soweit schulen, dass man diese Problemlos auf Mitarbeiter los lassen kann. Die Vorgesetzten sollten lernen, dass nicht alle Mitarbeiter gleich sind und jeder Mensch anders motiviert oder auch demotiviert wird. Selbstständige Mitarbeiter einfach mal "laufen lassen" anstatt diese ständig zu kontrollieren oder zu tadeln
Klarer kommunizieren welche Möglichkeiten die Arbeitnehmer innerhalb der Klinik haben. Viele Hoffnungen, die am Anfang vorhanden waren wurden mehrfach enttäuscht.
Nicht so viele Feedback Gespräche, denn diese wetten meist nur den Charakter, der wenig mit der Arbeitsleistung zu tun hat.
Im Umgang untereinander kann schon noch etwas gemacht werden. Generell ist es auszuhalten so wie es ist, aber an der Kommunikation muss gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pferdeklinik Leichlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meistens gut
Absolut tolles Team. Zusammengewachsen, viel gemeinsam erlebt. Höhen- und Tiefen gemeinsam durchlebt und jetzt herrscht ein toller Zusammenhalt.
Da möchte ich eigentlich noch mehr Sterne vergeben. Es herrscht eine konstruktive Fehlerkultur und Kollegen werden schnell zu Freunden.
Am liebsten 6 Sterne :)
auch in stressigen Situationen, wenn jemand plötzlich ausfällt (Krankheit), stehen alle zusammen und unterstützen einander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pferdeklinik Leichlingen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen eher schwierig, da 24h Besetzung
Kurzfristige Dienstpläne (Teilweise Freitags für die Kommende Woche) und Überstunden werden nahezu täglich vorausgesetzt
Viel Arbeit, viele Aufgaben. Bei Vollzeit kaum private Aktivitäten unter der Woche möglich
Man bekommt keinerlei/zu wenig Ausgleichstage. Die Mitarbeiter mussten einen neuen Vertrag unterschreiben, bei denen 20 Überstunden im Monat normal seien und in dem eh schon geringen Gehalt mit verrechnet wären. Was eine Frechheit ist. Man wird angeschrieben, dass man doch bitte Dienste übernehmen soll und wenn man nicht kann, werden über etwaige Social Media Dienste hinterhergeschaut, was man in seiner Freizeit unternimmt. und diese werden einem vorgehalten
Der Branche entsprechend gut.
5 Tage Woche. Ausgleichstage für Wochenend-/Feiertagsarbeit.
Bis zu 20 Überstunden im Monat werden bei den ausgelernten TMFA mit dem Lohn abgegolten und dementsprechend nicht mit Freizeitausgleich vergütet. Durch digitale Zeiterfassung können die Teamleiter die Stunden einsehen und die Kollegen dementsprechend früher nach Hause schicken, wenn der Betrieb es zulässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
in Senem Bereich, aber auch darüber hinaus stehen einem Türen offen - Fort- und Weiterbildung wird groß geschrieben; auch außerhalb der Tiermedizin
Es werden gerne Leute übernommen, die zu allem ja und amen sagen unabhängig von ihrer Leistung. Sehr guten Auszubildenden wird auch auf Nachfrage keine Chance gegeben, in ein festes Team zu kommen oder übernommen zu werden, wenn sie zu viel eigene Meinung haben und sich nicht komplett für die Klinik aufopfern.
Fortbildungen werden nicht immer genehmigt. Karriere kann innerhalb der Klinik eher durch Vitamin B gemacht werden.
Auf Stärken und Interessen des Einzelnen wird wenig geachtet. Man hat zu funktionieren oder zu gehen.
Möglichkeit besteht anscheinend. Ich war nicht lang genug dabei um das beurteilen zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pferdeklinik Leichlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pferdeklinik Leichlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pferdeklinik Leichlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pferdeklinik Leichlingen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Pferdeklinik Leichlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pferdeklinik Leichlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege