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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die technische Ausstattung war zeitgemäß. Der Firmenwagen des Geschäftsführers (neues Porsche-Modell, stets gepflegt) war ebenfalls beeindruckend – leider blieb es bei diesem äußeren Eindruck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, unklare Kommunikation, ein cholerischer Führungsstil und permanente Kontrolle haben jede positive Erfahrung überschattet.
Verbesserungsvorschläge
Eine respektvolle Kommunikation, klare Absprachen und echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden wären die Grundlage für positive Veränderungen. Auch ein ehrlicher Blick auf die hohe Fluktuation in der Probezeit wäre angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PFI Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Zur Höhe kann ich nicht viel sagen, da ich die Konditionen selbst vorgeschlagen habe und mir Vergleichsmöglichkeiten fehlen. Zusätzliche Sozialleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus gab es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFI Consulting ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absprachen waren kaum möglich. Wenn doch einmal etwas vereinbart wurde, hielt sich die Geschäftsführung nicht daran. Konstruktive Gespräche fanden nicht statt - stattdessen dominierte ein gereizter und herablassender Ton, was ein konstruktives Miteinander erschwert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen waren nicht vorgesehen. Perspektiven für berufliches Wachstum gab es praktisch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PFI Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PFI Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFI Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFI Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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