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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt
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Junges Unternehmen freuen uns wenn unser Team noch wachsen würde
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Immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verschwiegenheit hat hier leider keinen Platz
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Alles geht sofort weiter, Datenschutz naja....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schweigepflicht ist ein Muss. Mehr Wertschätzung ggü. MA, und das heißt nicht "Geld regiert die Welt"
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Mehr Empathie für das Personal
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Wir lernen noch alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pflege auf'm platten Land ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da kann man drüber stolz sein, Kollegen untereinander top
5
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Top Team Zusammenhalt
5
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Alle für einen, einer für alle
5
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Ein Team mit Herz und Seele
5
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Alle halten zusammen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege auf'm platten Land ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel zu wenig
2
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Ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder wird zu Fortbildung geschickt ob Palliativ Praxisanleiter
4
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Wenn man sich voll und ganz aufopfert ist man hier genau richtig
5
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AG gibt jedem die Möglichkeit
5
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Für nächstes Jahr geplant
4
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Noch kein aktuelles Thema
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege auf'm platten Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege auf'm platten Land besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege auf'm platten Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege auf'm platten Land als eher modern.

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Pflege auf'm platten Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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