Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Führungskräfte komplett hinter uns stehen und zu jeder Zeit für uns da sind. Das es Spaß macht da zu arbeiten.
Das man egal mit welchen Problem ankommen kann
Immer ein offenes Ohr.Der Zusammenhalt.
Bezahlung, Zuschläge, soweit möglich wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen
Immer offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
STANDORTLEITUNG Keine Wertschätzung
Punktsysthem, Lohn, Kommunikation, Büro Mitarbeiter
Doppeldienste
es könnte mehr Events geben
Verbesserungsvorschläge
Garkeine will Standortleitung nichts von wissen
Keine die sollen so bleiben wie die sind .
Gibt es nicht...Ich arbeite gerne da.
Sollte ein Miarbeiter ernstahaft erkranken, so wie ich damals, dann sucht dich bitte erst mal das Gespräch , bevor ihr gleich die Kündigung schreibt. Ich war wirklich sehr gern bei Euch und war richtig entäuscht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Teamleiter sollten keine bevorzugen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von pflege plus mönchengladbach ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin zufrieden aber zu einer Lohnerhöhung würde ich nicht NEIN Sagen ;-D
Mehr als fair!
Natürlich von den Leistungen der Kassen abhängig. Dafür aber eine sehr faire Vergütung.
Leistungsorientierte Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflege plus mönchengladbach ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein privat leben mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird unterstützt.
Alles steht offen
Wenn man wirklich möchte bestimmt
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Gelegenheit dazu.
Wer weiter kommen will wird auch unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflege plus mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflege plus mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflege plus mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflege plus mönchengladbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.