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Pflege- 
und 
Betreuungsservice 
Berger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score16 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege- und Betreuungsservice Berger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflege- und Betreuungsservice Berger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie ist fair, gerecht,Verständnisvoll und hat immer Zeit für ihre Mitarbeiter.
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Er zahlt übertariflich1
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Großzügig, tolerant, sehr menschlich, stets Mitarbeiter orientiert
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da gibt es keinen Punkt den man erwähnen kann
Bezahlung mittelmäßig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kommandiert die Arbeitnehmer
- Wird oft sehr laut gegenüber den Arbeitnehmern
- Beleidigt die Arbeitnehmer indirekt
- Lästert mit anderen Arbeitnehmern über andere Arbeitnehmer
- Persönliche Angelegenheiten postet sie in der WhatsApp Gruppe, ohne ein ok.
- Anfangs ist sie sehr nett und am Ende zeigt sie ihr wahres Gesicht
- Sehr viele kündigen dort nach kürzester Zeit.
- Wenn du kündigst, wirst du vom feinsten angeschrien, sowie fertig gemacht.
- Musst nach der Kündigung, sehr lange auf dein ...
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Meine gute Kinderstube lässt mich besser schweigen.
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Wie herablassend mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
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Gutsherrenmentalität vom Arbeitgeber
ständig wechselnde Arbeitspläne,
Vorsicht !!! bei der Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine ,ist ist alles gut so wie es ist.
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Hopfen und Malz verloren
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professioneller Umgang mit den Angestellten.
Da ist Hopfen und Malz verloren!
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Da ist jedes Wort zu schade,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pflege- und Betreuungsservice Berger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Not schweisst zusammen. Ich habe einige sehr nette Leute kennengelernt.
3
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Super, wir haben keine störenfriede mehr im Team. Es ist perfekt.
5
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Gegen die Leitung aus Not heraus
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege- und Betreuungsservice Berger ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt es keine
1
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Meine gute Kinderstube lässt mich besser schweigen.
1
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Findet nicht statt
1
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zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gab es nie.
1
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Die Weiterbildung ist gut ,das Personal wird gefördert.
5
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Gibt es nicht, nicht einmal eine qualifizierte Einarbeitung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege- und Betreuungsservice Berger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pflege- und Betreuungsservice Berger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Pflege- und Betreuungsservice Berger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pflege- und Betreuungsservice Berger als eher traditionell.
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