Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts ein
Am Arbeitgeber nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation gleich null, Chefetage eigentlich nicht wirklich empfehlenswert
Unmögliches Verhalten der Mitarbeiter !
Ich habe an vielen Altenheimen gearbeitet aber das was dort los war hab ich nirgendswo anders erlebt. Ich würde dort nicht mal meinen schlimmsten Feind pflegen lassen !
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Fairness, Mitgefühl für die Patienten !
Mehr auf die Kollegen eingehen. Und auf den Kunden Wunsch achten. Mehr Gehalt sowie mehr Urlaub. Kollegen loben und Belohnen.
Mehr auf die Kollegen eingehen und nicht nur auf die Kollegen im Büro. Mehr Gehalt zahlen und den Kollegen mehr wertstellung geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pflege-Vital Beate Langer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kollegen sind echt sehr nett und lieb und Hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege-Vital Beate Langer ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation seitens der Führungsebene von oben herab.
Gleich null.
Wichtige Informationen sowie Krankheiten werden einen nicht mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn dann nur Online,
Nur per Internet.
Weiterbildung werden sehr gefördert aber alles andere nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege-Vital Beate Langer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege-Vital Beate Langer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege-Vital Beate Langer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege-Vital Beate Langer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.