Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pflegecampus Hannover?

Pflegecampus Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pflegecampus Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegecampus Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pflegecampus Hannover das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegecampus Hannover wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegecampus Hannover als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zu Beginn war meine Erfahrung mit dem Pflegecampus Hannover sehr positiv. Die Arbeitsatmosphäre schien angenehm, und ich hatte das Gefühl, in einem engagierten Team zu arbeiten.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Doch mit der Zeit zeigte sich ein anderes Bild.
Leider musste ich feststellen, dass die Führungsebene nicht wirklich an der Weiterentwicklung des Personals oder des Unternehmens interessiert ist. Innovationen bleiben aus, und wer Ideen einbringt, stößt oft auf taube Ohren. Besonders enttäuschend ist die ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden. Während einige bevorzugt werden, müssen andere Mehrarbeit leisten – oft ohne entsprechende Entlohnung oder Anerkennung.
Das Verhalten der Leitung ist leider ambivalent: Anfangs freundlich und wertschätzend, später aber oft unberechenbar und belastend. ...

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Verbesserungsvorschläge

• Fairness & Transparenz: Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, klare Kommunikation.
• Anerkennung & Entlohnung: Mehrarbeit wertschätzen – finanziell oder durch Freizeitausgleich.
• Gesundes Arbeitsklima: Psychische Belastung reduzieren, respektvoller Umgang.
• Weiterentwicklung & Innovation: Fortbildungen fördern, neue Ideen zulassen.
• Bessere Führung: Vertrauen statt Kontrolle, wertschätzender Führungsstil

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pflegecampus Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pflegecampus Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegecampus Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegecampus Hannover als eher modern.