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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit
Die Chefin selbst ist sehr nett und sehr bemüht, es jedem recht zu machen. Leider steht sie oft allein da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
im Arbeitsalltag fällt auf, dass einige Abläufe noch strukturierter gestaltet werden könnten, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und die tägliche Arbeit für alle Beteiligten effizienter zu machen.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten klarer definiert und kommuniziert würden. Klare Anweisungen und transparente Informationen können dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und den Arbeitsalltag für alle Mitarbeitenden planbarer zu gestalten.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Förderung der Kommunikation innerhalb der Teams wünschenswert. Ein offener und respektvoller ...
Digital werden, Diensthandys anschaffen, digitale Tourenplanung, regelmäßige Pflegevisiten fahren, regelmäßige Mitarbeiter- Schulungen , einheitliche Regelungen zu Allem, was so in der ambulanten Pflege passieren kann , bei allen Patienten, die Medis durch den Dienst bekommen, die Tabletten im Büro stellen , ein Büro mieten, welches auch über Parkplätze verfügt und ein ansprechendes Inneres und Äußeres hat. Mehr Infos zu ersten Anfahrten ( wie wohnt der Patient, was soll gemacht werden , Angabe des Stockwerks bei Mehrfamilienhäusern, Mappe fertig , sind alle Hilfsmittel vor Ort usw )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst ALNO ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann gut mit der Chefin reden
Es wird auf viele Wünsche eingegangen.
Weiterbildung wird angeboten.
Das ist tatsächlich gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst ALNO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst ALNO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst ALNO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst ALNO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst ALNO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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