Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gelacht werden darf. Ehrlichkeit und aufrichtiges Verhalten wird hier gross geschrieben.
Menschlicher Umgang mit den Klienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles im Normbereich. Richtig schlecht ist hier nichts. Nach oben gibt es eh immer mehr.
Probleme können mit der Leitung nicht vernünftig geklärt werden, weil alles immer nur als persönlicher Angriff gewertet wird. Dadurch ändert sich nie was zum Besseren
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich sehr überlegen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen. Es wäre schön gewesen, wenn ab und zu mal Dienstbesprechungen stattgefunden hätten. Toll wäre auch gewesen, wenn der Arbeitgeber viel mehr hinter seinen Mitarbeitern stehen würde um den Rücken zu stärken, dass war leider auch nicht der Fall.
Es gibt immer etwas, was man besser oder anders machen könnte. Ich finde, der Weg ist das Entscheidende und der ist hier auch für Vorschläge immer bereit sie umzusetzen.
Eine gute PDL einstellen, Dienstpläne früher aushängen, neue Verwaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst am Denkmal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen unter sich halfen . Vorallem halfen sie sich mental das zu ertragen
Guter Zusammenhalt, es wird gegenseitig geholfen. Falls man mal den Dienst tauschen muss, war es meistens kein Problem. Und selbst Schwierigkeiten wurden direkt angesprochen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst am Denkmal ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu viel Leistung für zu wenig Geld !
Gehalt ist okay, liegt im mittleren Bereich. Leider wird nix zusätzlich angeboten, wie Sport oder so
13,50€ Brutto die Stunde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es finden keine Fortbildungen statt und erhält auch keine Fortbildungen. Keine Unterstützung !
Weiterbildungen werden angeboten, gefördert und unterstützt.
Aufstieg zur Teamleitung möglich, aber nur als Krankenschwester oder Krankenpfleger, ansonsten keine Möglichkeiten zum Aufstieg oder Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst am Denkmal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst am Denkmal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst am Denkmal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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