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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den wertschätzenden Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Das Unternehmen entwickelt sich weiter, ist offen für neue Ansätze und versucht, moderne Lösungen mit einem menschlichen und praxisnahen Arbeitsalltag zu verbinden. Man hat das Gefühl, dass Veränderungen und Verbesserungen tatsächlich gewollt sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in vielen wachsenden und sich weiterentwickelnden Unternehmen können Veränderungen manchmal auch dazu führen, dass neue Prozesse zunächst eingespielt werden müssen. Wichtig ist aus meiner Sicht, diesen Weg weiterhin konsequent zu begleiten und Abläufe immer wieder an die Anforderungen des Arbeitsalltags anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg der Digitalisierung und Prozessoptimierung konsequent weiterverfolgen. Gerade im dynamischen Alltag eines Pflegedienstes gibt es immer wieder Potenzial, Abläufe weiter zu vereinfachen und Informationen noch schneller und einheitlicher verfügbar zu machen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Herrlich ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung ist aus meiner Sicht fair und orientiert sich an Verantwortung und Aufgabenbereich. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungen und die Bereitschaft, individuelle Lösungen zu finden. Positiv ist vor allem, dass das Thema Vergütung offen angesprochen werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung werden unterstützt, und eigene Interessen oder Entwicklungsmöglichkeiten können offen angesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Herrlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Herrlich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Herrlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Herrlich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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