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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich nach fünf Jahren eine Sache hervorheben müsste, wäre es wahrscheinlich der Zusammenhalt.
P3 ist für mich mittlerweile mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das klingt vielleicht etwas kitschig – ist aber tatsächlich so. In fünf Jahren verändert sich die Beziehung zu einem Unternehmen. Man erlebt Höhen und Tiefen, Wachstum, Veränderungen, Herausforderungen und Erfolge gemeinsam.
Und ganz ehrlich: Wenn ich nicht das Gefühl hätte, dass es mir etwas bedeutet, würde ich wohl kaum jeden Tag fast eine Stunde hin und ...
Man wird gesehen, nicht nur in Bezug auf die Arbeit sondern als Mensch. Mein Arbeitgeber ist wirklich interessiert daran, das es mir gut geht und das spürt man ganz deutlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigt die unbesfritete Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter, mit Behinderungsgerad, während AU Schein, ohne irgendwelche vor Ankündigungen, ohne mündliche oder schriftliche Abmahnungen bzw, ohne vorherige Gespräche. Direkt in Krankheitszeit zum Gespräch einladen und Kündigung im Hand drücken.
Nichts!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine. Fühle mich rundum wohl. Jeder sollte so einen Arbeitgeber haben.
Kommunikativ zu sein, Kritik und Konfliktfähig werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine eigene Entwicklung zeigt, dass Karriere bei P3 möglich ist.
Ich bin als Fachkraft gekommen und habe mich im Laufe der Zeit in eine Leitungsposition entwickelt. Verantwortung wird nicht grundsätzlich nach Betriebszugehörigkeit oder irgendwelchen starren Hierarchien vergeben, sondern auch danach, wer etwas kann, wer Verantwortung übernehmen möchte und wer für bestimmte Aufgaben brennt.
Ich finde es schön, dass Entwicklung innerhalb des Unternehmens möglich ist und eigene Stärken gesehen werden.
Wie für mich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst P3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst P3 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst P3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst P3 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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