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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das wertschätzende und respektvolle Miteinander im gesamten Team. Man wird ernst genommen, unterstützt und bekommt jederzeit Hilfe, wenn man sie braucht. Gerade als Auszubildende fühle ich mich fachlich gut angeleitet und gleichzeitig persönlich gefördert. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, und auch in stressigeren Situationen wird ruhig und lösungsorientiert zusammengearbeitet. Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre, in der man gerne zur Arbeit kommt und sich wirklich als Teil des Teams fühlt.
Persönliche Atmosphäre, die Couch im Büro der Leitung ist allen Mitarbeitern gut bekannt und meistens zugänglich, offenes Ohr und offene Kommunikation, Geschäftsführung in der Regel immer erreichbar. Individuelle Geburtstagsgeschenk wie Fallschirmsprünge, Thermenbesuche und so weiter.
Ich fühle mich wohl, haber gern Kontakt zu den anderen Kollegen, Fr.Schieffelbein hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für alle Kollegen.
Lockerheit.
Das Team hält zusammen (incl. Geschäftsführung ) was ich für sehr wichtig empfinde. Wenn Absprachen getroffen werden wird dies auch berücksichtigt. Sie sind immer bemüht das es allen Mitarbeitern gut geht. Fahrzeuge sind sehr neu was ich bisher von anderen Pflegediensten nicht kannte und wenn wir ehrlich sind , ein gutes Auto
erleichert eine Tour auch um einiges.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit gibt es aus meiner Sicht keine negativen Punkte. Ich fühle mich gut aufgehoben, wertgeschätzt und fair behandelt. Sollte es einmal kleinere Herausforderungen geben, werden diese offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Ich bin rundum zufrieden!
Ich lass es lieber sein
bis jetzt nichts.
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass Sie sich mehr mit ihren Mitarbeitern zusammensetzen sollten und ihre pdl sich nicht zu wichtig nehmen sollte ! Sie sind die Chefin?! Dann sollten sie nicht nur leere Versprechungen machen, sondern diese halten und dem Mitarbeitenden vllt mal Unterstützung anbieten, anstelle diese zu kündigen oder auch mal hinterfragen, warum weshalb weswegen, was so gewesen ist ! Meines Erachtens, sollten sie sich Mal fragen, warum sie selbst von ihren Kunden und Mitarbeitern Hunters Licht geführt werden..
Traurige Bilanz.
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungspunkte. Ich fühle mich als Auszubildende sehr gut begleitet, wertgeschätzt und ins Team integriert. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber rundum zufrieden.
Bitte so bleiben.
Hab ich derzeit noch keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Schieffelbein ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
12 von 10. Mehr kann man nicht sagen.
Gehalt entsprechend der Tariftreupflicht, für mich in Ordnung. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge, die ich genutzt habe.
Geben und Nehmen.
Ja das geht
Ich bin zu frieden und verdiene mehr als bei meinen Vorarbeitgebern und habe Spaß an meiner Arbeit.
Zuschläge , Aufmerksamkeiten zwischendurch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Schieffelbein ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die gibt es erst recht nicht
Haha ich glaube kaum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei meinem Arbeitgeber werden Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gelebt! Gemeinsam werden ambitionierte Ziele gesetzt, und es wird alles getan, um diese zu erreichen. Die Fort- und Weiterbildungen sind praxisnah, spannend und gut organisiert – so kann ich mein Wissen kontinuierlich erweitern und meine Fähigkeiten ausbauen. Es motiviert unglaublich, zu sehen, dass eigene Ideen und Engagement gefördert werden und echte Karrierechancen innerhalb des Unternehmens bestehen. Hier kann man wirklich wachsen und seine berufliche Zukunft gestalten!
Beidseitiges Interesse vorausgesetzt.
Hab ich nichts gesehen..
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich weiter zu bilden, finanzielle Unterstützung wird angeboten
Wenn man die Bereitschaft zur Weiterbildung äussert wird dem nachgegangen. Wünsche werden geäussert und umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Schieffelbein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Schieffelbein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Schieffelbein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Schieffelbein als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Pflegedienst Schieffelbein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegedienst Schieffelbein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege