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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit und das Arbeiten auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Cheffin arbeitet im Notfall mit und ist offen für Gespräche, ob sie nun umgesetzt werden oder nicht ...
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Gutes Gehalt
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Gute Bezahlung, oft sehr verständnisvoll
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Spannungen in der Führungsebene, die leider viele mitbekommen, Ein Ruf nach außen zu scheinen, der nicht da ist....
Ich würde mir wünschen , daß auf Klientenwünsche eingegangen wird und nicht belächelt werden. Die Mitarbeiter die alles geben und bis Spät Abends für die Firma da sind auch mal zu loben, vielleicht mal eine Anerkennung .....
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alles keine Ehrlichkeit
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Den Umgang mit Mitarbeitern, hier bist du eine Gelddruckmaschine sonst nichts
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unfaires Behandeln der Mitarbeiter, viele Überstunden, schlechte Arbeitszeitbedingungen, Familien unfreundlich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er verkauft ja bald und die vielen Millionen sind Dann für den der nie mehr arbeiten wird , mit dem Volvo , er wirtschaftet nur in seine Tasche und wir machen das mit. Haben wir das nötig ??
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Sich selbst anfangen zu reflektieren und sich fragen ob man mit Klienten und Mitarbeitern nicht besser Gespräche auf respektvoller Ebene regeln kann.
Nicht nur zuhören und nicken, sondern auch mal umsetzen und auf Wünsche eingehen, ohne vorhaltungen zu machen...
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seine postulierten Werte ernst nehmen , nichts von dem ist wahr
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Die Geschäftsführung sollte ihr Verhalten mal spiegeln. Doch hier scheint Hopfen und Malz verloren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Schwester Stephanie ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Besser als in vielen Pflegediensten. Dank neuer Verträge die direkt umgesetzt wurden mit Zuschlägen und Bonuszahlung! AIUTANDA Top!
5
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Zahlt gutes Gehalt, aber dafür keine Zuschläge u. Keine Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Schwester Stephanie ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gruselig man muss dauernd raus lange hält das niemand aus
1
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Du lebst hier
1
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Leider zu oft gesagt worden das es eine Ausnahme ist , bei Gutmütigkeit wird oft keine Rücksicht genommen.
1
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keine wir hatten immer Doppeldienste, der Mensch zählt gar nichts aber auch nichts. Menschlichkeit gibt es nicht
1
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Privatleben ist hier nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird gefördert und die Gespräche sind immer auf Augenhöhe. Hier werden auf wünsche und Entwicklung eingegangen.
5
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Bei dem Einstellungsgespräch wird viel versprochen um zu ködern ....
Sei es beim Wunsch von Schichten oder Wochenendarbreit...
Man darf nicht einmal ja sagen, dann wird Gutmütigkeit ausgenutzt...
Wer also kein LG 1 oder LG 2 hat,
Finger weg von diesem Unternehmen....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst Schwester Stephanie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Schwester Stephanie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Schwester Stephanie als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Schwester Stephanie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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