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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den familiären Umgang, Gleichberechtigung unter allen Kollegen
Immer pünktlich Lohn
Gespräche werden ernst genommen und versucht umszusetzen
Pünktliche Zahlung
Schöne Arbeitszeiten
Moderne Einrichtung
Angenehme Mitarbeiterräume
Klare und einfache Hierarchien mit familiären Flair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Sonderzahlungen, Benefits
Kommunikation und der Umgang im Team
viel Geläster und Getuschel
keine Grundordnung zum Beispiel Kühlschrank/Lager, kein richtiges Konzept, jeder arbeitet wie er denkt
Nichts, denn arbeiten muss man überall.
Heimtückisch, Kündigung ohne Angabe von Gründen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen anbieten, Extras Anbieten fürs Einspringen, Tankkarte, Zuschuss Kita usw.
Verhinderungspflege Zimmer schöner einrichten und mehr vorhanden sein.
Trennt euch von denen die Falsch sind.
Mehr Mitarbeiterevents
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Mieniets ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist kaum Kommunikation zur "Obrigkeit" vorhanden
Teamleitung ist Ansicht super und gibt sich Mühe, handelt oft neutral, wie gesagt zur oberenen Etage kaum Kontakt bis gar keinen Kontakt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Ausbildung oder Weiterbildung alles möglich
Weiterbildungen sind ausreichend vorhanden, auch die Förderung zum LG1
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam Mieniets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam Mieniets besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam Mieniets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Mieniets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pflegeteam Mieniets
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegeteam Mieniets
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege