Rehaklinikum Bad Säckingen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWeil wir Reha sind.
Wer wir sind
Im wunderschönen Bad Säckingen hoch oben über der Altstadt liegt unser RehaKlinikum. In unserer Fachklinik kümmern wir uns um Prävention, Rehabilitation und die Anschlussheilbehandlung.
Medizinische Schwerpunkte und Bestandteil unserer Rehabilitationsforschung sind die Bereiche Orthopädie, Rheumatologie, Gefäßerkrankungen und Lymphologie.
Ideen einbringen. Unsere Firmenkultur ist offen und auf innovative Ideen ausgelegt. Wir fördern unser Mitarbeiter:innen, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge, aktiv einzubringen.
Forschung lebt. Die Weiterentwicklung von Prävention und Rehabilitation unterstützen wir durch eigene Forschungsprojekte und durch Forschungskooperationen wie mit der Uniklinik Freiburg und dem Hochrheininstitut am RehaKlinikum.
Gemeinsam zum Ziel. Wir treffen uns nicht nur auf dem Flur oder in Sitzungen. Uns ist es wichtig miteinander zu sprechen, egal welche Position man innehat. Offene Kommunikation und flache Hierarchien stehen daher bei uns auf der Tagesordnung. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen es sehr, dass ein gemeinsamer Austausch immer möglich ist.
Gesehen werden. Was unsere Mitarbeiter:innen leisten ist mehr als das Nötige. Und das wird bei uns gesehen und geschätzt.
Verantwortung tragen. Kernkompetenzen werden bei uns voll eingesetzt und persönliche Neigungen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen gefördert.
Perspektiven für die Zukunft
Möchtest du anderen wieder zurück ins Leben helfen? Du suchst eine erfüllende Aufgabe? Du willst täglich deine Fachkenntnisse und deine Kreativität einsetzen? Du suchst einen Job mit Anerkennung und Wohlfühlfaktor? Du legst Wert auf ein freundliches und effizientes Miteinander im Team?
Dann komm in unser Team. Bei uns schaffen wir gemeinsam mehr Lebensqualität für Mitarbeiter:innen und Rehabilitanden:innen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Rehaklinikum Bad Säckingen GmbH über Benefits sagt
Für mehr Zufriedenheit
Um die Leistung unserer Mitarbeiter:innen wertzuschätzen bieten wir eine Vielzahl an Sonderleistungen.
Lohn. Ein attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten alle 2 Jahre.
Urlaub. 25+5 Tage Urlaub für deine Erholung.
Prämien. Leistungsabhängige Prämien, um deine wertvolle Arbeit und dein Engagement angemessen zu honorieren. Zusätzlich verschiedene Bonuszahlungen wie Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Funktionszulagen, Vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheit. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rückenschule, Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen, Raucherentwöhnung, kostenlose Nutzung unseres MTT, Mittagessen zum Personalpreis in unserer Kantine, Ermäßigungen in der direkt anliegenden Aqualon Therme.
Zukunft. Strukturierte und begleitete Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge.
Arbeit. Regelmäßige Zielgespräche, Beurteilungs- und Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen zur Bewertung der Zufriedenheit und des Betriebsklimas, ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitregelung, attraktiver Unternehmensstandort.
Wohnen. Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnvermittlung. Bei Bedarf bieten wir für die Übergangsphase auch die Möglichkeit einer Wohnung für unsere Mitarbeiter:innen.
Motivation. Wir können auch feiern, daher finden bei uns regelmäßige Firmen- und Teamevents statt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob du alter Hase oder junger Hüpfer bist. Fachkraft oder Quereinsteiger. Bei uns zählt der Mensch.
Schau einfach rein, wir haben den Job für dich:
- Pflege
- Therapie
- Medizin
- Verwaltung
- Personalwesen
- Küche
- Haustechnik
- Sachbearbeitung
- Therapieplanung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer offen und ehrlich kommunizieren kann wenn was angesprochen werden muss. Auch gute Arbeit wird immer anerkannt und geschätzt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinikum Bad Säckingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliche und kollegialer Umgang innerhalb des Teams
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehaklinikum Bad Säckingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rehaklinikum Bad Säckingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehaklinikum Bad Säckingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaklinikum Bad Säckingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.