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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Nicht-teamfähige Kollegen müssen gehen, bevor die guten Mitarbeiter unzufrieden werden.
Unsere Arbeitgeberin findet immer eine Lösung.
Die Freiheit des Außendienstmitarbeiter
Eigentlich nichts mehr, ist schade was aus der Firma geworden ist.
Ich wurde trotz meines Zeugnisses und meines Diabetes aufgenommen und habe eine Chance bekommen, es wird super darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt und man lernt sehr viel neues dazu. Die Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit und für jedes Problem ist eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Chef Etage weg und neu anfangen
Schnellstens die Geschäftsführung wieder wechseln, bevor es zu spät ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Hörz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer neue und interessante Gebiete das ist schon cool
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zum lernen.
Macht alles sehr viel Spaß, es gibt immer wieder neue Aufgaben aber auch die Wiederholung der vorherigen Aufgaben bietet so einiges
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp Hörz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung was ist das
Keinerlei Möglichkeit sich eine bessere Stellung zu erarbeiten, außer man hat VitaminB.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philipp Hörz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Philipp Hörz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Philipp Hörz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Philipp Hörz als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Philipp Hörz
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Philipp Hörz
Branchendurchschnitt: Handwerk