Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas man keine Steine in den Weg gelegt bekommt, wenn man Ideen hat oder Fortbildung machen möchte
Die unreife
Lernen ordentliche Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen. Dazu gehört auch unangenehme und nicht nach einem Gespräch daran zu zweifeln, ob man zusammen in einer Praxis passt
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Hück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war super und die Fortbildungen wurden bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp Hück ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter aller würde. Ich habe mir beide Arme beim Sport gebrochen und wurde dann einfach gekündigt, weil er nicht warten wollte bis ich gesund war.
