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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen immer daran interessiert eine Lösung zu finden. Und aus meiner Sicht heraus mehr als einfach nur ein sozialer Arbeitgeber. So fühlt man sich schnell dazugehörig und hier auch sauwohl.
Sehr gute Einarbeitung bei Beginn, die Pläne sind nicht direkt voll, man kann sich erst langsam reinfinden.
Wasser, Tee und Kaffee werden gestellt.
Schöne Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch viele Schulungen im Bereich "Kommunikation" sollen dem Pat. Zusatzleistungen verkauft werden. Mehr Therapiezeit ist immer sinnvoll, keine Frage, aber die Art und Weise wie es gemacht werden soll ist schon sehr dreist und grenzwertig. Man fühlt sich manchmal mehr als Verkäufer anstatt als Therapeut.
Nichts. Einer der besten Arbeitgeber aus meiner Sicht heraus. Wer was Anderes behauptet, hatte noch nicht viele Arbeitgeber.
Er ist gerecht
Wo soll ich da anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Auch mal kurze Leerlaufphasen stehen lassen, damit man mal Berichte in Ruhe schreiben kann oder mal zum Klo kann, trinken oder einfach durchschnaufen kann.
Es sollte flexibler in der Urlaubsplanung sein, es sollte möglich sein, dass auch mal mehrere Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub bekommen.
Ich habe nur einen klitzekleinen Verbesserungsvorschlag: manchmal ein wenig mehr Empathie, gerade wenn es darum geht, Kritik zu "verkaufen", auch wenn die Kritik gerechtfertigt ist. Ansonsten alles tiptop.
Mitarbeiterbelange berücksichtigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von physio+ schwartz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen und das ganze Team sind wirklich super. Man wird sofort sehr gut aufgenommen und unterstützt. Man kann sich gegenseitig immer um Rat fragen. Leider sieht man sich im normalen Praxisalltag zu wenig...
Die Kollegen sind das absolut Beste. Alle gehen höflich, respektvoll und ehrlich miteinander um. So passiert es, dass aus Kollegen auch mal schnell Freunde werden.
Nettes Team. Hatte das Gefühl, dass sich keiner ernsthaft traut seine ehrliche Meinung kund zu tun oder gar Kritik zu üben. Fluktuation recht hoch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von physio+ schwartz ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen werden oft nicht weitergeleitet, man erfährt teilweise über 10 Ecken Änderungen z.B. im Ablauf, was Angebote angeht oder Personaländerungen.
Kommunikation teils widersprüchlich und nur auf das nötigste beschränkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt, sowohl finanziell, als auch mit Fobi-Tagen. Aufstiege innerhalb der Praxis nicht möglich, auch kaum möglich andere Aufgaben zu übernehmen.
Fortbildungen werden unterstützt. Interne Fortbildung für alle Bereiche.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig alle weiter- und fortgebildet.
Unterstüzung bei den Fortbildungen. Interne Weiterbildungen.
Weiterbildung erwünscht und teils gefördert. Freizeitausgleich Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- physio+ schwartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet physio+ schwartz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen physio+ schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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